Steve Siebold是美国一位自力更生的百万富翁,在过去的26年间,他进行了一项有趣的调查:他对全球各地的...[详情]
2016-10-18 11:56:00阅读量:10058
一位90后青年做披萨外卖,没有实体店铺,通过手机微信销售,一个月收入达到了上万元。[详情]
2016-09-28 17:44:14阅读量:9164
Steve Siebold是美国一位自力更生的百万富翁,在过去的26年间,他进行了一项有趣的调查:他对全球各地的...[详情]
2016-10-18阅读量:
日前,由北大国发院东方战略与领导研究中心、北大国发院博士论坛、新华网思客联合主办的“企业家精神与...[详情]
2016-09-30阅读量:
三星旗舰手机Galaxy Note 7电池起火爆炸事故,炸出了一家手机用锂电池制造行业的隐形冠军——新能源科...[详情]
2016-09-28阅读量:
一位90后青年做披萨外卖,没有实体店铺,通过手机微信销售,一个月收入达到了上万元。[详情]
2016-09-28阅读量:
创业和打工,你会作何选择。今天创业故事网与你分享这位主人公周欣,5年前放弃广播电台当主播的机会,却...[详情]
2016-07-06阅读量:
在2016年5月举行的四川省宜宾首届创业大赛决赛中,来自宜宾县的创业项目“小花生 大梦想”获得现场评委...[详情]
2016-07-06阅读量:
俗话说,“三个臭皮匠,顶个诸葛亮”。在温州大学,有5个90后“手工皮匠达人”自建工作室,专门定制...[详情]
2016-07-06阅读量:
人力资源工作是一项充满挑战的工作,它不需要你很忙,它需要你很专业,需要你抓住重点和关键,才能实现价...[详情]
2016-06-15阅读量:
许多研究都指出,管理工作之所以如此琐碎、繁忙而且肤浅,是因为它原本就包含了太多的悖论。[详情]
2016-06-15阅读量:
“一分钟管理法”(One Minute Management)是当今世界最流行的管理方法,它简单、实用,已经成为很多《...[详情]
2016-06-15阅读量:
对于每位员工来说一定要学会珍惜,学会感恩。经济下滑的情况下更应该珍惜当前的机会。千里之行、始于足...[详情]
2016-06-15阅读量:
如今的年轻人,在方方面面都承受着很大的压力。除了现实因素,还有没有其他原因呢?研究发现,刚工作的新...[详情]
2016-06-15阅读量:
著名中国现代历史学家、国学大师钱穆认为中国的历史集团性更重于英雄性。以楚汉相争为例,项羽带有英雄性...[详情]
2016-06-15阅读量:
办公室对员工的约束正在逐渐减少。近日跨国电讯企业沃达丰(Vodafone)发布报告针对弹性工作的优缺点进行调...[详情]
2016-06-15阅读量:
我创业后发现一个有意思的现象,看到我在经营微信号,在大互联网公司任职的朋友往往会问,“你现在改做...[详情]
2016-06-03阅读量:
究竟什么叫创业?只有拿到投资,7×24小时地玩命工作,在下一轮融资迟迟不到账和同业残酷竞争中度过每一天...[详情]
2016-06-03阅读量:
很多上班族都会在下班后的空闲时间摆摊,然而,摆摊的技巧并不是每个人都精通的,于是,一些网友总结的“...[详情]
2016-06-03阅读量:
创业最重要的是人才。很多创业团队组建时是在各自任职期间,瞒着用人单位偷偷干活。但如有成员与用人单位...[详情]
2016-06-03阅读量:
凌晨两点,长春万通市场大院儿西北角的早餐店亮灯了。王库和妻子开始熬粥、拌小菜。3点左右,长春东环城...[详情]
2016-06-03阅读量:
卓越领导者往往风格各异:有些行事内敛、长于分析,有些为人高调、豪迈奔放。而且,不同情境之下也需要不...[详情]
2016-06-02阅读量:
伟大的领导者常常被形容为天才,看得比别人更远、更准,因此也敢冒风险。然而,这样的领导者似乎不符合组...[详情]
2016-06-02阅读量:
上司领导力水平的高低在下属身上有最直接反映。战中,竞争双方力量对比往往非常微妙,一方看似强大无比,...[详情]
2016-06-02阅读量:
无论你对待工作有多么的积极,在面对一个颇具挑战性的创新任务时,除了应对挑战的兴奋还可能会有些许的焦...[详情]
2016-06-02阅读量:
在企业的“强”与“大”之外,衡量企业还需要一个时间尺度。在一定意义上,时间是检验企业成败的唯一标准...[详情]
2016-06-02阅读量:
问一位领导:“你愿意任用比你表现更优秀的人吗?”相信每一位领导都会回答:“愿意”。但现实的情况是:...[详情]
2016-06-02阅读量:
我们做过一个调查,许多企业把“经营压力大,经营利润不能保障”作为企业当前的最大课题。大家认为,其主...[详情]
2016-06-02阅读量:
20世纪90年代初,“团队”成为管理潮流,公司中的很多工作开始交给团队完成。越来越多的任务由团队而非个...[详情]
2016-06-02阅读量:
在我第一份工作里,我曾被分给了一位天使老板。她耐心地指导我,给我各种各样的机会,我交上去的每一份...[详情]
2016-06-02阅读量:
极端的成功源自极端的个性,并且要在其他方面付出代价。我认为,极端的成功与你所说的“成功”不同,所以...[详情]
2016-06-02阅读量:
没有强烈赚钱欲望,认为够花就行,失去自己的奋斗目标。[详情]
2016-05-06阅读量:
增加一些外在约束就很有必要,比如有个团队经理要求团队成员每月读一本书,一个月交流一次,就是坚持不了...[详情]
2016-05-06阅读量:
创办一家公司时,你一定知道创业是有风险的。你知道,至少在短期内,你的公司不可能获得稳定的收入流,你...[详情]
2016-05-06阅读量:
作为销售部门的管理者,是为团队业绩负责,理想状态是:上位前,部门月业绩120万,你占半壁江山60万元,...[详情]
2016-05-06阅读量:
研究发现,有3大因素影响组织能力:资源、流程和价值标准。在考虑组织该进行何种创新时,管理者需要分别...[详情]
2016-05-06阅读量:
美国学者弗兰西斯说:“你可以买到一个人的时间,你可以雇一个人到固定的工作岗位,你可以买到按时或按日...[详情]
2016-03-09阅读量:
管理者天天都要面对既可爱而又不完美的人,面对人性中的善,人性中的恶,人的潜能、长处和人的弱点。...[详情]
2016-02-19阅读量:
一个商人十年前用80万卖掉了自己在深圳南山区的房子,用房款进行创业,经过10年的艰辛奋斗,他终于为自己赚...[详情]
2016-02-19阅读量:
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