鞋服老板“玩金融”保工厂 新一轮竞争淘汰加剧

而让长三角鞋服工厂头疼的还有老生常谈的成本问题。

    自去年以来，中国有30个省份上调了**工资标准，大部分省份的调整幅度都在10％左右，一些达到25％以上。

    刘建告诉记者，“虽然部分生产线停了，但是我并不敢裁员，也希望市场能够好转，这就大大增加了我的运营成本。”

    新一轮淘汰加剧

    一个奇怪的现象正在长三角和珠三角的制造业上演，服装鞋类的出口量持续上涨，但是出口企业却在下降。

    来自特易资讯的统计数据显示，2010年6月～2011年6月我国鞋类出口398.5亿美元；2011年前两个季度，共出口190.1亿美元，同比增长21.7%；2季度，出口95.8亿美元，同比上涨21.6%，环比上涨14.9%；2011年1月～6月鞋类出口数量保持持续稳定增长。

    但综合全国各省市企业、展会信息，出口鞋类的企业数量却略有下降，广州海关统计，今年1月至5月，珠三角地区鞋类出口企业有2428家，比去年同期锐减2331家，接近一半的企业今年没有出口实绩。

    尽管出口企业数量锐减，鞋类出口业绩却并未受到太大的影响。这样的数据对比，显示出我国鞋类出口企业产业结构调整的相应变化，出口逐渐向经过产品升级、注重质量与服务的企业集中，鞋类出口企业正经历优胜劣汰的考验。

    康杰告诉记者，“现在的制造业面临一高一低的两个极端，制造业向高端发展、升级，**终向有一定规模和基础的民营企业发展，而这些企业的发展需要有极大的资金支持。”

    他向记者透露，现在频繁出国已成为中国企业老板的一个普遍性现象。“今年开始，我认识的很多工厂老板都经常出国，很难拨通他们的电话。他们选择出国的目的，是看重了国外的投资，要通过投资来盘活工厂。”

    “下半年随着欧美市场继续萎缩，制造业新一轮的淘汰已经开始。”康杰指出，如果对于出路仍旧没有思考，企业只有面临倒闭的结果。