百万人挤国考房价成试题

【本文摘要】昨天，国家公务员考试在各地展开。这次有140余万人通过审核可参加考试，角逐1.6万个岗位。与往年不同的是，“国考”大军中首次出现了171名一线工人、农民的身影，以及近500名35岁以上的大龄考生。

    “国考”报名**终通过审核人数已经是连续三年超过100万人。根据历年情况，每年都约有三成多考生弃考，也就是说在报考2011年国考者中，实际上只会有100万左右的考生参加考试。而弃考的原因，大多是由于相关人员对考试没有做好充分的准备，认为“裸考”还不如不考。

    这次的“国考”是首次明确向一线工人和农民开放报名。三个试点部门计划招收14人，共有171名工人、农民报考海关、国税、铁路公安系统的定向招录职位。这次招录工人、农民的11个岗位，全部要求大专以上学历。**终其报名和录取比例约为12：1，低于今年国考的平均竞争比例。

    同时，由于国考首次放宽了应届硕士及博士的报考年龄，通过审核者中，35周岁以上、40周岁以下的高龄、高学历考生有近500名，其中北京地区考生就占了两成多。

    这次国考的**热岗位是国家能源局“能源节约和科技装备司”一职，其以4961∶1的竞争比例压倒了其他各热门职位。而这一比例，已经突破上一年**高的竞争比例，再创历史新高。

    ■特别提醒

    1月中旬可查分

    公共科目笔试的成绩及**合格分数线，相关人员可于2011年1月中旬登录考录专题网站查询。

    此外，有关部门将根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业科目考试的人选名单，并在考录专题网站上统一公布。专业科目考试设置情况及相关事项也将在考录专题网站及招录**网站上公布。据了解，往年这一时间通常在3月份。

    ■考场新规

    试卷贴条形码防调包

    记者昨天从市人社局人事考试网获悉，北京考区的考场规定，“不得提前交卷、退场”，把“行政职业能力测验试题本上的条形码贴到答题卡相应的位置上，未贴或不按要求粘贴条形码，按零分处理”。据了解，由于每份试卷的条形码都是不一样的，所以考生的答题卡就不会出现被“调包”等情况。

    ■试题分析◎行测

    难度略有下降

    行测题的一个较大变化。

    从具体试题看，货币国际化、刷卡、物价、汇率和进出口、十七届五中全会、房价调控、人口普查、医改、地震常识、油价等内容，这次的行测题都有所涉及。整体来说，今年国考行测题的难度有所下降。

    京佳公务员考试培训学院透露，今年的总题量为135道，往年的总题量则是140道。值得注意的是，**耗费时间的资料分析题由去年的5篇资料25道题，减少到今年的3篇资料15道题；而判断推理由去年的35道题增加到今年的40道题。对于考生来说，这次国考行测题的难度有所降低，使得考试时间变得相对充裕一些。此外，历年国考数量关系部分要考查数字推理和数学运算两种题型，而今年国考的数量关系只考察数学运算，这也属于今年国考

    ◎申论

    关注黄河治理

    据中公教育的相关**透露，申论考试呈现四大变化。以往的申论考试无论是省级职位、地市级职位，试卷都是同一主题或相近主题，但这次申论考试则完全不同，省级职位关注黄河治理与中华文化，地市级职位关注农民工子女教育和无根文化。

    其次，考试出现应用性新题型。省级职位要求以国家和政府的名义，根据介绍黄河历史及其自然景观的材料，提出关于现阶段对黄河治理如何改善等问题；国外河流治理情况应如何借鉴；**终以黄河的历史、治理文化、精神制作一个宣传手册。

    第三，这次考试更加强调以政府角度来看待问题。**后，这次考试不是简单地就问题说问题，并且来解决问题，而是和中华文化、中华精神以及无根文化等很多精神与文化因素联系起来解决问题，更加强调对文化的理解与传播。

    ■对话·国家公务员局考试录用司司长聂生奎

    “公务员热”首现降温趋势

    记者：这次公务员考试前，社会上再次热烈争论起“公务员热”的是与非，甚至有人说“公务员热”会阻碍中国的发展。您怎样看待“公务员热”？

    聂生奎：因为我们采取的方式是集中考试录取，报名自然就会集中，也就是所谓的“公务员热”。我们公开考试录用国家公务员，就是给所有人以公平竞争的机会，确保把优秀的人才招进国家**，为国家经济建设发展服务，这只会促进国家的发展，何谈阻碍中国发展呢？

    记者：今年**终参加考试的报考人员比去年少了1万人，这是不是说明“公务员热”已经开始降温了？

    聂生奎：的确，随着人们在报考上更加理性，“公务员热”已出现降温苗头。还有，一些地方的缺考率出现了增加的趋势，很多人都放弃了考试。

    记者：“公务员热”为什么会降温呢？

    聂生奎：我们分析主要有三个原因。一是随着中国经济形势的好转，就业问题有所缓解，人们的就业选择更加多样化；二是很多人在报考时更加理性，不再抱着凑热闹的心理；三是中央**及省级直属机构85%以上的职位要求有两年以上工作经历，一些大学毕业生还没有做好到县级以下基层工作的准备，放弃了报考。另外，对于很多在职人员来说，变更职业的机会成本不断加大，很多人不再考虑重新选择自己的职业。

    （来源：京华时报）