**如何处人处己？

  三、要乐于助人。

    领导干部不仅要有诚恳诗人、宽厚容人的基本修养，而且还要有乐于助人的崇高品德。

    一要助人以解困。“为政之要在于安民，安民之道在于察其疾苦。”领导干部要经常深入基层，深入群众，知民情、懂民意、通民心、排民忧、解民难，做人民群众的知心人和贴心人。要时刻关情群众的困难和疾苦，关注群众的意见和呼声，真正傲到想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需。

    二要济人以脱危。领导干部要树立“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的忧乐观和先后观，要把个人利益和安危置于人民群众的利益和安危之后。在人民群众的生命财产安全受到威胁的关键时刻，要无私无畏，挺身而出，率先垂范，哪里**危险、**困难、**需要就出现在哪里，哪怕献出自己的宝贵生命。

    三要扶人以作为。“**之人，能识**之善；二流之人，能识二流之美”。领导干部应该加强举贤任能的修养。要有爱才之心、举才之德、识才之眼、用才之能、护才之魄，真正做到言人之善，知人善任，用人所长，各得其所，像少奇同志要求的，“尽可能地照顾到党员的个性和特长，发扬他们的长处”。同时，领导干部特别是组织部门的干部，还要有“人梯”的美德和耐性，甘为他人作嫁衣、作铺垫，眼看着人才从自己手上一个一个培养提拔上来，有的甚至提拔为自己的上级，要为之高兴和自豪，着力科学发展和以人为本的思想，要与时俱进，而不要横攀竖比，心理失衡。

    再谈正确处己

    **正确处事、处人的根本是正确处己。不能正确处己，就不可能正确处事、处人。因此，领导干部应该加强正确处己的修养。

    一、要明了自己。

    人贵有自知之明。能不能明了自己，知己所长、知己所短，是衡量领导干部是否成熟的重要标志。现实生活中，知己所短比知己所长更难，领导干部应在知短方面多下功夫。要自省知短。

    一要“吾日三省吾身”。孔子强调修身养性要经常反省自己，这样才能知己所短。少奇同志也认为，共产党员只有在革命的实践中，发挥主观能动性，才能真正深刻地认识自己，发现自己原来不正确的思想、习惯、成见。领导干部要善于从每一件小事、每一项工作、每一个阶段去认真回顾和反思自己，发现自己的弱点和不足；从成功和失败中总结经验教刀，找出缺陷和短处。

    二要“纳谏”知短。“不识庐山真面目，只缘身在此山中”。任何人看自己不一定准确、全面，不及“旁观者清”。领导干部要有这种明智，要广开言路，经常主动地请旁观者提意见，从别人对自己或对工作提出的意见中认识自己的不足。特别是在民主生活会上，更要诚恳地请同志们提意见、指缺点、找问题，通过虚心听取意见来广泛了解自己的短处。

    三要对比知短。有比较才有鉴别。鲁迅先生曾在《一件小事》中，通过与车夫思想境界的对比，看到了车夫的伟大，自己的渺小，进而“叫我惭愧，催我自新”。领导干部要有这种对比知短的勇气，跳出自我满足、自我欣赏的圈子，多与自己的岗位职责和党章等党纪党规对比，多与焦裕禄、孔繁森等领导干部的楷模对比，多与身边的**典型对比，在对比中找到自己的差距与不足。

    二、要完善自己。

    知己所长、知己所短，其目的在于扬长避短、取长补短、下力克短，**终完善自己，提高自己，使自己“有高度的共产主义道德和品质，掌握马克思列宁主义的理论和方法，有相当的工作才能，能够正确地指导党的工作。”要达到这一目的，需要做到以下几点：

    首先，要有自强不息的精神。少奇同志在讲到向马列主义创始人学习的时候指出：“不应该望到马克思列宁主义创始人那样伟大的革命家的思想和品质，认为高不可攀，就自暴自弃，畏葸不前。”只要努力，“人皆可以为尧舜”。可见，领导干部在知己所短后，要有正确的态度，要有知短克短的决心和勇气，要有一种坚韧不拔、奋发向上、自强不息的精神状态。这样，才能激励自己，更好地调动自己内在的潜力，激发超越自我的动力。

    其次，要有勤奋学习的毅力。孔子说：“学而时习之”，“吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩。”孔夫子以自己的亲身经历说明，只要锲而不舍地学习，就会学有所成。领导干部应当牢记“仕而优则学”的古训，自觉按照少奇同志和胡锦涛同志对领导干部提出的学习要求，认认真真向书本学习，老老实实向群众学习，踏踏实实在实践中学习，坚持不懈，持之以恒，力戒心浮气躁、敷衍应付、“读书读皮、看报看题”等毛病。