我是老板！？

 很欣慰，看到了跳槽人中有能挣到百万年薪的了，尽管已经拼得伤痕累累。很遗憾，跳出去的也有不少过的很差火，总结了一下，分三类。

    1.带着光环没带希望走出去的。

    您以前效力的虽是一家蒸蒸日上的小公司，但江湖名号很多人认可，跳出去时如果带着目标去奋斗就好了。看，您现在的收益比原来还少了很多。

    2.带着希望没带能力走出去的。

    基础不牢，地动山摇。您以前效力的公司是要求您不断总结自己的公司，出去了，这个习惯一丢，等于轮胎撒了气，看，您现在的收益和以前比没增加多少。

    3.带着能力没带平台走出去的。

    一个好汉要三个帮才好混。您人跳出去了，但人品、人气、人脉没跟出去，等于自己的核心竞争力丢了一大半，看，您现在收益增长空间有限。

    一定还有因素我没考虑到，欢迎您告诉我。在这里，我们相约每次见面“心无难，生命无难；心有爱，世间无碍”的境界常在。让我们相约每次见面都“常恨语言浅，不如人意深。今朝两相视，脉脉万重心”。

    让我们心心相印，呼吸与呼吸更近些，再近些，我透明，我才老板。

    我也要做老板

    看着公司的发展，很多人成功心理，老板情节很容易被激发出来，都想把团队经营的“我们”是“我”，“我”是“我们”。做一个自己给自己发工资，还要给一堆人发工资的人

    您要去做老板了，我把当老板体会告诉您，用了好使的，烦劳去传播、传授、传承：

    其实等你做了老板，很快就明白：

    我爱谁，就一定请谁当老板；

    我恨谁，就一定请谁当老板！

    做老板，您拥有的任何一桩生意，做得久比做得大更重要；任何一个项目，强大不如伟大的寿命长。这个思路关系着您和员工嘴上的口红、孩子的奶粉、父母的生日蛋糕的可持续性。

    做老板，要吃进去所有人的怒、喜、思、悲、恐，要吐给所有人肝、心、脾、肺、肾，因为老板是老师，需厚德载物，具体的表现是：低点，承载小溪；再低点，承载江河；

    再再低点，承载大海！！！老板是老大，具体表现是：高点、引领人群；再高点，引领万物；再再高点，引领历史！！！

    做老板，制度首先要打造成多数人的福利！**后才是惩罚人性劣根的铁锁，做事分三步，首先，人选对了，**就对了!第二、信仰选对了，历史就对了！！第三、自己做对了，一切就对了！！！这条路，对于老板来讲，没有比脚更长的路，没有比人更高的峰。这条路，对于老板来讲，你是谁，你就会把他变成谁。

    做老板，要明白组织战略高度，会缔造发展速度；团队和谐密度，能夯实成长力度；个人发展角度，必决定传承长度。