一、懂得中国传统文化的“五伦”“八德”,能够按照“仁、义、礼、智、信”五常去工作生活。五伦指的是什么呢?就是:父慈子孝,夫贤妇德,兄友弟恭,君仁臣忠,朋友有信。八德指的是什么呢?就是:孝悌忠信,礼义廉耻。
二、具备高度的经营管理水平,有较为成功的案例。不懂经营管理的营销人员,只是一味的谈论营销策划,对于企业的长远发展只有百害而无一益。
三、精通营销管理理论知识,有至少8年以上的销售及管理经验。销售队伍的建设是企业每时每刻都必须都在进行的工作,不注重人才的培养,就不可能把渠道建设做好;没有稳定的销售渠道,就不可能产生业绩。所以,没有销售经验,一味的强调广告宣传,市场活动策划,**终,连自己怎么死的也不知道吧。
四、懂得市场部门的运作,能够驾驭品牌的建设发展。对品牌没有长远的规划,只是考虑短期的市场业绩,也会造成企业的营销部门带入恶性循环。
以上几点可以作为企业领导(老板)招聘营销总监的考核内容之一,希望不要再有企业招聘一些江湖郎中危害企业发展。同时,也希望营销同行能够本着务实求真的态度,学好本领,做自己力所能及的事,不要成为人人喊打的江湖郎中。用句粤语说,就是“那么大的头就别戴那么大顶帽”!