领导别人主要表现在对他人的**——让别人心甘情愿地去完成你布置的工作;管理自己则表现在对自己行为的控制——能够在任何情况下把握自己,绝不突破道德底线。**在西方的领导理论如魅力型领导理论中被重点突出,而自控能力则在中国式的家长制领导理论中被特别强调。只有严于律己以身作则的人,才可能成为人们心目中真正的领导。一个人的德行于是成为领导**的重要来源。
一个有德行的企业领导,是大公无私的人,他/她为了企业的生存和发展,不仅全身心的付出,而且可以牺牲自己的所有私利。“财散人聚”的理念就是基于这样的判断,而蒙牛的牛根生之所以在蒙牛具有相当的**,与他勇于放弃自己的个人利益,在人们心目中成为一个有德行的领导有密切的联系。
一个有德行的领导,是一个以高道德标准要求自己,不向堕落妥协的人。他/她坚持以正压邪,以光明磊落的手段去达成企业的目标。万科的王石在房地产行业滚打这么多年却从来坚持“不行贿”的原则,这也是他在万科以及万科之外能够影响别人的重要原因。一个社会越是腐败堕落,一个坚守道德准则的人对他人的**越大。