记者发现已有不少招聘网站有关于“职客”的消息,甚至还出现了专门的职客网站。职客网站负责人介绍了“职客”工作的流程:一些求职者在网站上悬赏发布自己的工作需求,职客利用自己手头的资源“揭榜回应”,并收取求职者的悬赏金。她介绍,求职者得到满意的工作后,给职客的费用少则几百,多则上万。
该职客网站经理认为,很多求职者发给人事经理的邮件经常是没有一点回应。这是给求职者造成“信息无效”原因之一。另外,由于目前的招聘网站对企业的收费是包月或包年,“一些企业已招聘完成招聘信息还挂在网上”。
“职客的出现给求职者提高了求职效率”。为了加速网站的发展,该招聘网站除了加强“职客”版块的运营,今后还会改变对企业会员的收费方式,“比如按时计费,招聘企业为了减低成本就会在招聘结束后撤下招聘信息,这样就能够避免企业招聘信息的无效”。