工作狂让人敬而远之,女工作狂则让人退避三舍。
参考以下指标,看看你是否是个女工作狂。
有求必应:那些繁杂琐碎之事或他人不愿负责的工作,都会理所当然地落在自己身上;
自我中心:在“为了工作而工作”中自我沉溺;
完美主义:沉迷于为不可能达到的完美状态而奋斗;
害怕失败:害怕失败与害怕失去控制相联系,恐惧比成功的欲望更能够驱动疯狂地工作;
暂时失明:缺乏对现实状况的眼光,不能辨别整幅图画,只能聚焦非常短期的焦点。
如果,很不幸地,你发现自己就是传说中的女工作狂,是时候重新审视你的价值了。不要把自己想象成或者扮演成救世主或超人,明确自己的局限,然后聚焦在对组织发展**关键的领域。告诉自己,我们只要够好就行:只需要比竞争对手好一点点,为客户多提供一点点的价值,保持对竞争对手的一点点优势……
女人可以善“变”
对自己好一点,女领导也可以善“变”。
心态要善“变”——不要总受传统思想的过多束缚,面对身边的各方压力懂得及时调整,转换心态。懂得变通,善于变通。创新是变通的有益延伸,也只有敢于创新、善于创新,才能在时刻变化的实际中更有效地“变”。