女人要对自己“好”一点

 追求完**期望使她们对人对已都表现出挑剔与苛求的心态，既无法享受成功的喜悦，又难以得到他人的合作。她们时时处处在焦虑不安的状态，担心他人的评价，特别是带有某些批评性的评价。一旦达不到完美主义的标准，她们便怀疑自己的能力，给自己带来自我挫败的压力。

    多方面的“出击”需要付出很大精力，女领导难道都是“超人”？我们不可能在每时每刻都要求自己完整无缺，要允许自己有一些不完**地方。重要的是“得放手处且放手”。女领导要学会放弃一些东西，选择那些你认为对自己**有价值的东西，同时也要学会在某一时间或者空间放弃另外一些东西。

    只做必须做的事

    对自己好一点，女领导要学会授权。

    对很多女性**来说，天天加班，把工作带回家做是常态。不仅如此，她们常常会把别人的事情和压力揽为已有。这就导致女性在领导工作中，一方面表现出强烈的责任感和自我牺牲精神，另一方面又会陷入事必躬亲和面面俱到的误区。

    在领导工作中，许多女性因为不相信别人能象自己做得那样出色，而对自己所管辖的工作面面俱到。因此，她们亲自动手的多，授权于下级的少；对下级的工作越俎代疱的多，指挥引导的少。其结果不仅使自己陷入繁杂的事务堆中，放弃了**的基本职责，而且挫伤了下级工作的积极性、主动性和创造性，影响了整体功能的发挥。

    在工作中找到你必须做的事情，而不是你能做的事情，这点对于女性**非常重要。当一件事情必须由你来做，别人不可替代时，你亲自去做；当一件事情你能做但无须自己亲自做时，就把它交给别人。这样不仅你游刃有余，别人也会很有成就感，实际上起到了“双赢”的作用。