在我们这类营销咨询公司,或者是调研公司,经常会接到不同行业的项目,很多时候要进行一对一的深访,而且面对的被访者经常是一个企业的中高层管理者,甚至是老板。对于深访来说,就是要通过这种面对面的开放性问题的沟通,获得更多更深入的信息,而被访者愿不愿意说,愿意和访问员说多少,说到什么程度,那就直接关系到调研的结果了。
我们都知道,只有关系亲密、相互了解和信任的人之间,才会相互袒露一些事情,如果面对一个陌生人,又没有足够的时间去沟通、去了解,也谈不上什么信任,那就很难开口说些什么,可能被访者心里十分想把一些事情告诉访问员,但是又觉得不能说,说不出来,访问员也不知道怎么再去深入挖掘被访者的内心**,所以耽误了很多时间,得到的信息就是那些从网上或者其他渠道都能知道的信息,完全没必要去深访,或者得到的信息和实际情况存在很大偏差,**终的结果就是这次访问失败。
在听了周老师的课程之后,我突然想到,其实不管教给访问员什么技巧,说到底还是需要访问员去和被访者做沟通,调研也就变成了一个沟通的过程。当然沟通也有很多技巧,而要做到良好的、有效的沟通,完全不用去刻意的学习什么技巧。简单的讲,我们的访问员只要做到四点,就可以轻松的“撬开”被访者的嘴:
**、真诚。真诚不是刻意做出来的,比如访问员的脸上要挂着职业、友善的微笑,甚至要**到嘴角翘多大,露几颗牙齿等等。我认为真诚是由内而外真实情感的流露,这种真诚可能就是通过一个眼神、一个动作、一句话就传递给了被访者,也就在一瞬间,被访者就信任了访问员,访问就会顺利进行;
第二、自信。有了真诚,访问员还需要有自信,这使我想起了保险业务员,他们在向别人**保险的时候,有些业务员就表现得非常自信,不卑不亢,这类人更容易被接受,也许**终并未成单,但至少在沟通结束时,业务员和对方已经成为好朋友;做调研也是一样,如果访问员缺乏自信,就很难与被访者站在一个层级上进行访问,被访者很难信任访问员能准确、客观记录自己所说的信息,也就不愿意真实的表达自己;