新员工管理：**印象

   手心出汗，腋窝下面出汗，脉搏的跳动加快，心里七上八下，紧张地微笑……**天上班，人们都是这个样子。你还记得你**次上班是个什么样子吗?你还记得**天来于现在的活儿是个什么样子吗?你脑子里都想些什么?有什么感觉?你花了多长时间才对公司有了一个比较深刻的了解，对你必须承担的任务有了一个明确的认识?

    有的人需要对吸收新员工到公司工作承担责任。如果负责此项工作的经理能按下面这些方法去做，新员工将求之不得。

    准备一份就职计划。

    把新员工介绍给将和他一起工作的同事。

    督促其他员工满怀热情坎迎新员工。

    把新员工介绍给将要和他发生联系的所有经理人员。

    准备一份名单，写清楚所有同事的名字、职务、电话号码和住址，以便新来的人尽快记住谁是谁。

    给他们重要的、供联络之用的电话号码，比如你的、保安部门的。

    在一个公共场合表示对新员工的欢迎。

    安排新员工对整个公司做一次参观。

    向新来的员工介绍公司一些**、**基本的注意事项。比如，通讯联络、请假制度、安全保卫、停车位置、保险和紧急疏散等。

    告诉新员工如何使用公司的设备，比如，电话、复印机、传真机、打包机和电子信箱等。

    告诉他们这些设备都放在哪里。

    保证他们的工作环境干净整齐一切都已准备停当。

    说清楚对他们**个月的工作有何期望。

    和新员工讨论，他工作的**个月你可以给他哪些支持。

    给他一把办公室的钥匙。

    讨论公司**主要的战略。