要领导，不要管理

  皇上道：“看来我该在自己的领导方式上做出大的改变了，我还一直抱怨是我的大臣们不够卖力，却原来是我这个火车头的问题，真该好好检讨一下了。刚才师父你提到的教练方式真的不错，但我知道任何一种领导方式都需要相配套的环境，两者是相互的，我很想知道有没有所谓的教练文化？”唐僧道：“其实教练是落实学习型组织的有力工具。”皇上惊奇地问道：“啥叫学习型组织？”八戒道：“这你都不懂，我曾经用月光宝盒去过美国，遇到过一个叫添高威的教练，让我来告诉你吧。”要问八戒要告诉皇上一个怎样的学习型组织，我们下回分解。

    小结：韦尔奇说：“我不管理通用，我领导通用”。韦尔奇为了实现他对通用的领导，顶着巨大的压力对组织进行了大规模的改造，同时身体力行地与中高层管理者进行沟通，培养良好通畅的交流氛围。韦尔奇对自己工作的描述是：“分**源、金钱与观念，开发员工潜能，剥掉束缚他们的脚铐。”