管理者，责任者！

    管理者，应该学会更好的管理。

    笔者认为：“更好的管理”简言之，就是将管理者的“责任、权利、义务”合理的分解给下面每个员工，为下面员工创造一个更合适的发展空间，调动每个员工的激情和潜能，让每个员工合理分享“责任、权利、义务”，形成一个和谐向上的团队，通力合作，达到成功的彼岸。

    “成，管理者之功；败，管理者之失！”

    不敢承担责任，那么就别当管理者！

    总而言之，在自身权限范围之内，管理者，就是**的责任者——无论得失成败，没有任何借口！