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**的角色变形

2011-01-16 来源:价值中国责任编辑:未填 浏览数:未显示 中贸商网-贸易商务资源网

核心提示:转换角色是一种高境界的学习过程,完成角色转换对于不同层级的领导者而言,就是完成准确的角色定位,并最终实现不管是西北风,还

转换角色是一种高境界的学习过程,完成角色转换对于不同层级的**而言,就是完成准确的角色定位,并**终实现“不管是西北风,还是东南风,都是我的风”。

    每个人一生中都在不停地扮演着不同的角色,不同的形势、不同的时间,转换不同的角色,从职业经理人到老板、从基层**到高层**、从业务精英到领导管理等等。不同的角色,就有不同的标准,每次的转换都会受到扮演角色的标准影响。因此,人们判断你是否成功,主要根据你扮演的角色是否成功。

    那么,**如何**完成角色转变呢?

    角色转换的关键步骤——封存本性

    角色转换的关键步骤就是封存本性。要求把自己的原始个性有效保护起来,要根据角色要求处理自己的本性。人各有志,人各有性,但是不能完全按照自己的兴趣、爱好、标准去处理事情。“不爱听取意见”的郑梦九**被顾问团所折服就是很好的例证。

    **的角色标准——自我到组织

    从业务精英到中高层**,你的经营范围——角色标准变了,原来是经营自己的岗位,现在经营的是一个组织;你的业绩标准变了,原来是个人的,现在是团队的;核心能力原来靠的是专业技能,现在成为外围能力,而用人成了核心能力;工作方式也发生变化,原来是自己拼命努力,现在是如何借力。

    转换角色的**终结果——分解责任和压力

    转换角色的**终结果是什么?是分解责任和压力。当企业亏损了,你是否将企业的压力变成员工的动力呢?假如公司一年亏损500万元,你知道谁应该对这500万承担责任吗?你分解过这些责任吗?如果没有分解只有你自己承担。当你把责任分解到员工身上,让1号员工担当50万,2号担当30万,等等,逐级分解,逐级承担,让不同级别承担不同责任,也就让不同层级员工扮演不同的角色。

    角色转换的关键内容——努力到借力

    在中国古代智慧语言里,有很多“借“字,“借鸡生蛋”、“借船出海”、“借网捕鱼”、“借刀杀人”、“借东风”,卓越的**要善借身外之物,所以努力到借力就成为角色转换的关键内容。所谓借力就是借势、借物、借财、借才、借人等所有行为,包括内借和外借。

    非常时期,领导不仅面临个体资源,还处于各项资源集合。所以,当处于这样复杂资源的处理时,如果只知道努力不知道借力的话,有可能导致悲剧。

    不会借的悲剧

    历史上的很多悲剧人物,古代的岳飞、文天祥等可敬可泣的人物,努力到**后,撑到**后,还是倒下了。诸葛亮,历来被歌颂为聪明和智慧的化身,其实也是一个悲剧人物。“出师未捷身先死,长使英雄泪满襟”啊,才智用尽,连死了都还在出谋划策。

    应该如何做,做领导,不仅要保持做学徒做工匠时的努力,更多的还要学会借助各种资源,拥有**化整合资源的能力。

    荀子在《劝学篇》里说,“君子性非异也,善假于物也。”假于物是什么概念呢。古代汉语,假就是借的意思,假于物就是善于借物。你跑得快,不是因为你腿长,是因为你骑马了;你能飞跃任何江河,不是因为你会游泳,而是因为你坐船了;你能上天,不是你长翅膀了,而是你坐上了神七。

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