各级领导的沟通技巧

这个故事的寓意是：只有勤与老板或上级领导沟通，你才有可能知道自己的长处与短处，才能够了解自己的处境。但现实是，很多人因为怕领导打官腔，很少人愿意去跟领导沟通，但是**不沟通也不是办法。

    每个人都有一个上级，都有一个领导，都有一个管着你的人在上面。你总得要跟他沟通的，畏缩或逃避不能解决问题，所以还是以积极的心态应对为好。如何往上沟通呢？张一老师有如下三个建议：

    建议1：尽量不要给上司出问答题，尽量给他选择题

    遇到事情需要解决时，你千万不要跟你的领导说是不是开个会这样的话，因为领导会撂下一句：“再说好了。”——“再说”就**没有结果了。所以对上司讲话不要出问答题，要出选择题。下面的对话可能会对你有启发：

    领导你看明天下午开个会怎么样？

    明天下午我没空，我有客户。

    那么后天上午呢？

    后天上午我要打个电话。

    那么后天上午十点半以后呢？

    好吧。十点半以后。

    谢谢你领导。我明天下午下班前会再提醒你一下，后天上午十点半我们开个会。

    答案很快就出来了。不要对领导出问答题，而应该出选择题。出问答题，领导常常是三心二意，心不在焉，这不能怪他，他太忙了！

    建议2：任何地点

    与领导沟通不一定非要在他的房间，更不是非要到会议室去。相反，在领导的房间和会议室与他沟通效果**差，因为那里气氛太严肃了。这里有一个经验值得借鉴：领导很忙，但再忙总得下班回家吧。有些只需要简单回答“YES”或“NO”的，就可以采取这种方法。到公司停车场等候领导，这时他一定会看到你，他就说：“好吧，就这么办。”这些只需要领导讲一句话的沟通，需要到领导的房间去搞个半天，或是一屁股做在会议室讲半个钟头吗？

    有一次我们董事长要去打球，中午他拎着球杆，我就知道他要去打球了。我就跟他说：“董事长打球啊。”他说：“哎。”

    “我跟你一起去。”

    “你也打球啊？”

    “不，见习见习。”

    你以为我真的想见习啊？跳上车以后，我就把笔记本打开了，我说：“反正坐车子闲着也是闲着，董事长，上次您说那个加薪的案子，原则上同意，但是您一直没有确定百分比，您看百分之五怎么样?”他说多了一点，“那百分之四点五呢？”

    “好吧，加薪百分之四点五。”

    “董事长，你说我们的车床应该换新的，那么有日本的、德国的、美国的，根据我的调查，德国的**贵但是性能**，美国的**差但是价格**，你看我们干脆买一个不上不下的日本的，还是买一个德国的呢？”