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2011-01-04 来源:牛津管理评论 责任编辑:未填 浏览数:未显示 中贸商网-贸易商务资源网
常换制度
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4.各搞一套,常换制度
伴随管理者新老交替,企业管理制度也不断变更,名曰体现个人管理风格和经营理念,却忽视建立真正适应并促进企业发展的制度。
有些习惯,在管理者看来可能是小事一桩,但对员工来讲,制度的严肃性、真实性就会大打折扣。管理者随心所欲的管理习惯对企业的危害有时是致命的。只有克服这些陋习,才能把企业做大。
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