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企业成功“新七律”

2010-12-25 来源:商人网责任编辑:未填 浏览数:未显示 中贸商网-贸易商务资源网

但是有破坏性的人却是改革创新者,也是企业发展的推动者。卢茨引用20世纪70年代保时捷公司的总裁恩斯特·富尔曼的话说:“**伟大的职员通常都是**难管理的人,但是难管理的职员却并不一定是伟大的人。”

    7、团队工作并不总是有效

    团队、团队、团队,似乎它是一切问题的答案。在某些情况下,通过团队合作能够为企业创造奇迹,但是往往团队所选择的都是相互熟知、可靠的人,却排斥那些新鲜的血液。要知道,很多时候成功是靠个人取得的,而不是团队。过分寻找共识往往会抹杀人们创造性的革新精神,而这些对于一个企业来说都是至关重要的。

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