什么样的人才适合创业?这个问题大家讨论了很长时间,都没有得到准确的答案。
不过,随着时间的推移,新一代的创业者接二连三的成功后,我们似乎可以从这些创业者的身上去寻找一些共同点,从而成为优秀的优秀创业者的人的基础。
我们可以从70年代出生的创业者身上去寻找一些相似性,我这里所说的成功创业者,指的是那些可以把自己的公司做到十亿美金以上价值的创业者,虽然公司市值不是一个**的衡量标准,但是作为一个相对的衡量标准还是比较可以让人信服的。
这些人包括,分众的江南春、盛大的陈天桥、网易的丁磊、百度的李彦宏等企业家(创业者),也包括岁数再大一点的史玉柱、俞敏洪等,甚至包括大名鼎鼎的盖茨、乔布斯、佩奇等,我们来寻找一下他们的共同点。
他们都是内心充满激情但是又非常理性的人,追求结果的同时享受过程,而不是单纯的享受过程;
他们做的都是自己**的事情,所以早起晚归,每天工作10个小时以上,甚至超过15个小时,一周六七天的工作;
他们始终关注自己的产品和服务,并且是产品和服务**的质检员和改进者;
国外的**的创业者往往是人生**次创业,他们可以打破传统,因为他们有很好的法律制度做前提;
国内的**的创业者往往是先有过工作经历,或者二次创业,他们需要尝试中国商业的“潜规则”。
如果作为一个创业者,我们可以具备以上的条件并几十年如一日的坚持,我想,我们至少具备了60%的成功的要素了,如果创业者按照这样的标准要求自己,我认为想要失败都不太可能(前提是选对了行业)。
IT和互联网的老一辈优秀创业者出生在10月和11月的占据了60%以上,也就是天平座和天蝎座,这也是一个有趣的概率。
提醒:我所说的创业者,除了那些创办企业的人以外,还包括那些希望在企业中实现自己事业梦想的优秀人才。
李想档案
职务:泡泡网(北京泡泡信息技术有限公司)首席执行官
出生日期:1981年
籍贯:河北
学历:高中
目前身价:一亿元
创业经历:1998年前,给《电脑报》、《计算机**》等报刊撰写稿件;
1998年,做个人网站;
1999年,高中毕业;
2000年,注册泡泡网并开始运营;
2001年下半年,从石家庄来到北京,开始“正式的商业运作”;
2005年,从IT产品向汽车业扩张,创建汽车之家网站
2006年5月,被评为“中国**创业新锐”
手下团队:110人
创业时间:1999年