2016年事业单位工资调整 **下发了这三大方案

　　2016年事业单位工资调整细则各省市逐渐出台，**下发了哪三大方案?为了解决这些问题，同时也是为了配合本次养老保险制度改革，**办公厅已于6月12日下发有关工资调整的三个实施方案。一是《关于调整**工作人员基本工资标准的实施方案》，二是《关于增加**事业单位离退休人员离退休费的实施方案》，三是《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》。文件显示，本次**事业单位加薪将从2016年10月1日开始计算。

　　本次**事业单位加薪将从2016年10月1日开始计算。现行**事业单位工资制度是2006年工资制度改革时确立的，公务员实行国家统一职务与职级相结合的工资制度，事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度。与此同时，**事业单位的工资分配领域仍然存在工资结构不合理、工资正常调整机制不健全、工资差距调控机制不完善、基层工作人员待遇普遍相对偏低等突出矛盾和问题。

　　今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次。**事业单位涨薪频率或加快。本次**与事业单位工资调整距离上次调整整整过去了9年。本次调整方案明确指出，将“建立定期调整**工作人员基本工资标准的制度。近期基本工资标准每两年调整一次。”具体调整幅度将依据工资调整比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定。如遇发生金融危机、重大自然灾害等特殊情况，基本工资标准延后调整。