谈谈跳槽的问题

　　“广告人跳槽，天经地义”，原因很简单，做广告的都知道。春节刚过，现在已经到了广告行业的跳槽高峰，我想广告界的兄弟们那颗心啊，那是相当的激动!不满意现状的，改变就在眼前，领了年终奖，还你自由身;凑合着还可以过的，琢磨着怎么让老板给多加点“米米”，给自己一个继续凑合、堕落的理由，让那颗保守的心多一份安慰;那些想转行，要跟广告说拜拜的，那就多去南方人才市场溜溜，360行，行行有招聘，外面的生活，那也是多么美好啊!

　　我可不是跟大伙在编顺口溜，保守估计，在新年到来之际，在广州各大广告公司，至少有80%的人对跳槽有欲望。当然，我不是鼓励大家跳槽，虽然我在大学里就有某公司的一位创作总监对我说过——“多跳多进步”，但我对此并不“感冒”，**多也只能说是因人而异吧!

　　写这篇文章，主要是因为笔者的很多朋友正受到这个问题的困扰，跳槽，如何跳，对大家来说，这是个问题!当然，我相信这不只是某一个人的问题，应该是很多广告人的问题，营销人的问题，因为我们都想进步，进步就需要适时改变。改变，就需要对我们改变合理性进行多角度的审视。

　　跳槽与好工作

　　毫无疑问，“有钱，能做，喜欢做”，这就是大伙认为的好工作，但是，这样的工作可能**也不会存在;或者你认为存在，可是你一直没有找到!不管你信不信，这是绝大多数人的梦想，所有人的问题。大凡广告界的资深“游侠”，看遍了各路红尘之后，得出的结论总是一个——天下乌鸦一般黑，向左走、向右走都一样!

　　不是我给你泼冷水，你心目中的好工作可能**会也不存在，与此相反，你追求好工作的梦想就**存在，这就是一个矛盾，跳槽与好工作的矛盾。

　　在跳槽之前，承认了这个矛盾的存在，承认这种辨证关系的合理性，也就是你理性审视你跳槽欲望的开始。

　　跳槽与进步

　　跳槽就是因为对现在的工作不满意吗?非也，我有一个朋友，他在里公司做得不错，同事关系也很好，老板对他也蛮赏识，他对自己的待遇也很满意。但是他还是决定要跳槽!我问他为什么?他给了我两个字——进步。

　　确实，我们每一个人都需要进步，这种需要其实是对我们自身的一个压力，就是我们所说的“进步压力”。时值新年，这个从2006到2007的数字改变，让我们的进步压力愈发沉重。所以，我们一般都选在这个时候“进步”(跳槽)。

　　然而，跳槽只能反映你进步的欲望，那是感性的。你必须确认你跳槽是不是真的为了进步，而不是求个新鲜;你跳槽能否能实现你的进步，它会不会是在跑圆圈或者原地踏步。

　　能否进步，是审视你跳槽欲望的第二步。

　　跳槽与理想

　　你知道你想干什么吗?你想创业?你想做职业经理人?你想做一个TOP文案、策划?可能，有一半的人知道，有一半的人不知道。其实，我们大家都很糊涂!

　　你知道你今年想干什么吗?想提身价?想升职?还是只想跳跳槽?这些都是为了实现你想创业、想做职业经理人，想成为TOP文案、策划的理想吗?你的理想改变了吗?如果改变了你的新理想又是什么?

　　跳槽之前请想想，你是不是在搞重复建设，你会不会南辕北辙!我们的理想不一定可以实现，但为了理想的生活，它会很充实!所以，我们需要理想。

　　反过来说，如果某一天你发现你跳槽错了，它不符合你的理想了，它让你离理想更远了，甚至它让你的理想模糊了、甚至找不到自己的理想了，那我们跳槽的价值又在哪里?

　　跳槽只有与理想结合才有价值，为了理想的跳槽才是成功的跳槽，为了理想的生活才有激情!为了理想的人生才会无悔!对不起，感慨两句!

　　广告行业跳槽频繁，跳槽跳出了很多优秀的广告人，但这些都不是你跳槽的理由，与浪潮共舞，可能会把你托上浪尖，也可能把你沉入海底!

　　朋友，在跳槽之前，审视你的跳槽欲望，看看你跳槽的目的是否能达到，看看自己是否做好了跳槽的心理准备，压力从四面袭来，我们需要飞得更高!

　　(责任编辑：leonlee07)

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