第八个CEO 准妈妈CEO孕育雅虎新生？

　　7月17日，前谷歌美女副总裁玛丽萨·迈耶（MarissaMayer）被任命为雅虎CEO的消息传出，立即轰炸了美国各大媒体的头版头条，所有新产品发布、商业合作、战略收购的新闻与之相比，均显得如此微不足道。

　　曾经的互联网巨头雅虎目前看来已是日薄西山，迈耶能否扭转乾坤，一改雅虎多年以来的颓势，成为美国科技界**为关注的一点。业内的共识是，尽管拥有资深背景，迈耶仍然面临着严峻考验。在过去的一年内，雅虎先后任命了五位CEO，但结果证明，他们只不过是匆匆过客。

　　更具轰动性的是，这位雅虎的新CEO目前已是身怀六甲，预产期将在10月。仅就这一点而言，迈耶上任的意义就远远超出了美国科技界。全球财富500强企业中仅有19家企业由女性领导，而她是**个在任上怀孕的。目前，一场关于女性是否能兼顾事业和家庭的讨论已在美国展开。而迈耶说：“一切都不是问题。”

　　7个CEO之后的救命稻草

　　一张以迈耶的头像和雅虎标识标志性的紫色为元素的海报出现在了美国搜索引擎观察网站上，上面那个硕大的单词“希望”引人注意。该网站文章评论称，迈耶给雅虎带来了希望。

　　但事实上，迈耶之于雅虎，并不仅仅是“希望”而已。科技博客CNET记者丹·法伯撰文披露，一位雅虎的董事会成员曾对外表示：“我明确指出，她是我们**后的救命稻草。”

　　在迈耶看来，雅虎曾经是“互联网上**的品牌”，她回忆称，当她**开始在谷歌工作时，公司进行过调查，结果显示“人们分不清雅虎和互联网的差别。”但这已经是过去时。

　　现在，虽然雅虎仍然在互联网上占有很大市场，但已经远远落后于它的竞争对手谷歌和Facebook了，后两家公司更灵活巧妙地利用了网络社交化的发展，而雅虎在抓住互联网的**次浪潮崛起后，此后却一再错过搜索引擎、社交网络、移动化等机会。在过去10年，雅虎的高管不断轮换。自1995年起，雅虎有至少7位长期或过渡CEO。过去5年里，公司股价下跌了41%。

　　就在5月，雅虎上任CEO斯科特·汤普森因为学历问题而辞职，距离他上任仅仅4个月。同时，雅虎董事会也进行了重组，增加了3名新成员。现在，新的董事会寄望于迈耶能够为雅虎在黑暗中指明方向。

　　雅虎董事会在任命迈耶担任CEO时给出了几大理由，其中**的是，迈耶非常专注于产品和用户体验，她能够带领雅虎重新回到公司原本以产品和用户为核心的发展战略中去。目前仍在雅虎工作的联合创始人大卫·费罗在近日接受采访时就称，“过去几年，雅虎一直缺少对用户体验的关注，这是一项失误，我们需要回归根本”。而迈耶此前在谷歌13年的工作经验恰好弥补了这一点。

　　“在谷歌的日子很精彩”

　　谷歌的第20位雇员，首位产品经理和首位女工程师，谷歌**有权势的女人，这是媒体对现年37岁的迈耶和谷歌的联系通常的描述。而这些如果还不能让人们理解迈耶在谷歌的地位的话，那么，看看谷歌搜索主页多年来一直坚持使用的非常简洁的白色背景和“GOOGLE”各个字母依次使用的蓝、红、黄等粗体字吧，这一谷歌的标志正是在迈耶的主张下启用的。当然，迈耶的谷歌记忆还包括曾和公司联合创始人拉里·佩奇约会，以及谷歌上市让她瞬间跨入了硅谷亿万富人俱乐部。

　　不过，当年迈耶曾差点与谷歌失之交臂。1999年春天，她即将获得斯坦福大学的计算机科学硕士学位，主攻方向为人工智能。当时，已经有包括卡内基·梅隆大学、麦肯锡咨询公司和甲骨文公司的12家工作单位决定录用她。

　　一天晚上，她看到了一封主题为“来谷歌工作”的招聘邮件，于是打算习惯性地按删除键删掉，谁知俯身的时候不小心碰到了空格键，邮件被打开了。这次意外的“邂逅”引发了迈耶的好奇心。就这样，她成为了谷歌创业之初的第20名员工，也是谷歌历史上**位女工程师。

　　加盟谷歌初期，迈耶不但亲自参与编程，而且还负责领导用户界面和网页服务器的开发设计。除了编程能力毫不逊色外，她还具备其他同僚所不具备的优势：对外观设计的敏感度。她力主将谷歌的搜索主页设计成白色背景，并配以粗体的谷歌全称。这种外观设计很像迈耶童年时住过的房子，也与她在四季酒店第38层的高级公寓的装修风格很相像。因此，到过她公寓的人总是问她：“到底是你的公寓像谷歌呢还是谷歌看起来更像你的公寓？”

　　但是，迈耶在谷歌的职业生涯却在2010年10月出现了转折点，一直负责谷歌**核心的搜索产品业务的她被调往本地服务部门。对于许多观察家而言，迈耶无疑是被降级了，尽管她同时晋身为谷歌内部颇具**度的“运营委员会”。

　　美国《纽约时报》报道称，迈耶在**近几个月里开始在谷歌之外寻找机会。4月份，沃尔玛邀请她加入其董事会，这也是她在公众公司的**个职位。同时，她是沃尔玛在16名成员组成的董事会中的4名女性之一。

　　因此，在采访中，迈耶称，“在谷歌的日子很精彩”，但**终任职雅虎**高的职位“这是个相当容易的决定”。