人在设备故障中所起的作用

2009-06-15 来源：中国贸易网责任编辑：未填浏览数：未显示中贸商网-贸易商务资源网

故障就是设备在使用的过程当中失去了原有或者预期的功能，在遇到故障的时候，大多数的人都会认为**是设备的问题，但其实，故障的根源可能是人，人的思维方法或者行动上的错误是故障产生的重要原因，也就是说人们的认识及其相应的行为的结果从某种程度上直接导致了故障的发生。因此只要改变与设备相关的人的认识，增加相应的知识，提高其技能，改进其方法和行障就会减少，甚至消失。综上总总，我们得出了一些关于零故障的基本知识。
1.设备的故障是人为造成的；
2.人的思维及行动改变後，设备就能实现零故障；
3.要从“设备会产生故障”的观念转变为“设备不会产生故障”；
4“能实现零故障”。
　　有人可能要问，按照零故障观点，设备岂不可以**地使用下去了吗，这里我们要区分两个不同的概念就是自然老化和强制恶化。所谓自然老化就是虽然使用方法正确，但随着时间的推移，设备发生了物理和化学的变化，初期的性能逐渐下降。而所谓的强制恶化是指未按应有的方法作业，人为地促使了恶化。比如，应加油处未加油，或虽加油却量过少或周期过长。还有未进行应有的设备清扫等等，即该做的事没做，都会促使设备恶化。这样，设备的使用寿命就低於其应
有寿命，大大短於自然老化的寿命。因此零故障观点的意义在於指导我们正确认识故障，做该做的事以避免强制恶化，延缓自然老化。　　
　
目前为止，之所以还存在很多故障，往往是没有抓住故障的真正原因。在故障发生前，通常都存在一些微小的、隐含的缺陷。如果在故障发生前，对这种不引人注目的、**终导致故障的潜在缺陷加以重视，并及时改善，就可以消除故障。由此可见，潜在缺陷的明显化处理是“无故障”的原则。
为了实际推进这项工作，我们针对可能产生故障的原因，导出实现零故障的五大对策
1、具备基本条件　
　　所谓具备基本条件，就是指清扫、加油、紧固等。故障是由设备的劣化引起的，但大多数劣化是由於不具备基本条件3要素引起的。　
　
2、严守使用条件　
　　机器设备在设计时就确定了使用条件。严格按照使用条件使用，设备就很少产生故障。比如电压、转速、温度及安装条件等，都是根据设备的特点而决定的。
　
3、使设备恢复正常　
　　一台设备，即使具备了基本条件，保证使用条件，由於很难做到十全十美，因此设备还是会发生劣化，产生故障。所以使隐含的劣化明显化并使之恢复到正常状态。这意味着我们应经常地对设备进行正确的检查和预防修理。　
　
4、改进设计上的不足　
　有些故障即使采取了上述三种对策後仍无法消除，它们往往是由於设备在设计、制造、安装过程中的不足或差错所造成。对这类故障应认真分析并对这些缺陷加以改善。　
　
5、提高人的素质　
　　所有的对策都要由人来实施，在实现零故障的过程中人是**根本的。首先，每个人都要有认真的态度，兢业的精神，其次，对故障有一个正确的认识，**後就是要提高操作和维修人员的专业技能。　
　　总的来说，我们在日常工作中要做好下面这几方面的工作：　
防止劣化的活动：正确操作、准备、调整，清扫、加油、紧固等；　
测定劣化的活动：检查使用条件，对设备作日常、定期检查以早日发现故障隐患；
复原劣化的活动：及时消除隐患和劣化，使设备恢复到正常状态。　
　
三、用步进方式来开展自主保养　
　　大家都希望设备有高的效率。就设备而言，其效率的高低涉及两方面的人，一是生产使用人员，二是保养维修人员。如果两方面的人员都把自己看作各自孤立的一方，我们是生产者只管使用，你们是维修保养者，设备的好坏由你们负责，这样当然不会产生什麽好的结果。应该看到，生产使用和维修保养是一个整体的两个方面，这就好比自行车的两个轮子，只有二者齐备互相配合，才能充分发挥出设备的效能。生产使用部门并不只管生产和使用就够了，它也应承担起设备保养的基础工作，即“防止劣化的活动”。只有生产使用部门搞好了“防止劣化的活动”，维修保养部门才能发挥出其所承担的专职保养手段的真正威力，才能使设备得到真正有效的保养。我们把生产使用部门进行的以“防止设备劣化”为中心的保养活动叫做“全员叁加的自主保养活动”，通常就称为自主保养。在自主保养活动中。为了充分地发挥设备的能力，必须实行“自己的设备由自己管理”，做一个能驾驭设备的人。因此，操作人员除应具备制造产品的能力外，还须具备以下四个方面的能力　
1、能发现异常的能力　
　　能发现设备异常的“异常发现能力”，并不单纯是已产生了故障或产生不良时才发现异常，而是当似乎要发生故障，似乎要产生不良时，能对这些故障原因之类的异常一目了然，只有这样，才能称作为真正的“异常发现能力”。　
　
2、能正确地、迅速地处理异常的能力（处理复原能力）　
　对於已发现的异常现像，只有使之恢复至原来的正确状态，才能发挥设备本来的功能，而且还应能根据异常的程度来决定是否向上级及维修保养部门报告，该怎样处理。
　
3、条件设定能力　
　　发现异常的能力常常取决於各人的水平和经验，由於水平和经验的不一，就可能影响对异常的发现。为了防止这种现像，就应该决定一个确定的量，以判断设备是否正常。判断基准应定量，以温度为例，其定量应确定为“应在XX度以下”，而不能模糊地描述为“不得有异常的发热”。这里要强调的是，与其重视判断基准的正确度而延迟了执行，还不如先定一临时基准，再多次修正，以定出更为合适的基准，这种方法更具现实意义。　
　
4、维持管理能力　
　　设备发生了故障再维修总没有预防在先的好，为此，就必须确实地遵守既定标准，比如“清扫、加油标准”、“自主检查标准”等。能力是如何形成的，它主要靠工作中的不断学习和积累，因此工作本身就是一种学习，由於能力的不断提高它又可取得更多的工作成果，它们三者之间是一种相互依存、相互促进的关系。要培养出能驾驭设备的操作人员，要形成自主保养的体制，一方面要注重人才的培养，另一方面要根据其实际能力对工作有切实的提高，以实现真正的效果，也即这个效果是能得到维持的。在开展自主保养时，不可寄希望於一下子解决许多问题，为此将目标和内容整理为7步，这就是“步进式自主保养”。理想的方法是，**地做到每一步，待达到一定程度，再进入下一步。　
　　　

——信息来源：中国机床商务网

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