·对外探寻建议
接着便是询问周遭**了解你的人,问他们觉得你的优缺点是什么?你独有的特质是什么?哪些地方可能需要改进?没多久你便会发现,从自我检视和周遭的意见中,便可以确切得知你该努力的目标或方向。
我们的成就随着梦想的大小,以及与目标的契合度而增长。梦想的实现需要努力与纪律。有纪律的梦想家有一个共通的特质:确认目的。达成目的往往有风险性,很可能难如登天,但却是有可能达成的。
◎第二步:将目标诉诸于文字
实现你的目的不是只是「发生」而已,而是要像作学问一样,从基础开始,从头打造你的目标和可以帮助你的人脉。建立人脉是一种「程序」,也可以说是一套体系,不是凭空生出来,也不是少数天生善于交际者的专利。拓展人脉真的只需要预先订定计划,并加以实践即可。
这里介绍「人脉拓展行动计划表」(Networking Action Plan)来帮助你从头规划。
这个计划表分成三个特定部分:首先是列出有助于**终目的实现的目标;第二部分是列出有助于目标达成的人、事、物、地;第三部分则是决定拓展人脉、认识贵人的**方式。例如在**部分中,可以列出三年后想达成的总目标,从三年后的时间点往前倒推,每一年及每三个月订下中短期目标;每个时点下标注A、B、C等,各代表有助于达成三年后目标的子计划。不管你的职业为何,你都可以利用这个计划表。完成后,你便有各时间点必须完成的目标,有实际的人名可以帮你朝目标迈进,也有一种或多种方式可以帮助你联系上这个人。
计划表做好后,便将它张贴在可以时常看到的地方,和其他人一同分享。当你告知他人你需要什么时,或许正好有其他潜在的机会可用。记得你的目标一定要诉诸文字,**要用纸记下来。没记下来的愿望就只是一种梦想,记下来后便是一种承诺、目标。
以下是填写「人脉拓展行动计划表」时应该考虑的重点:
●目标必须要明确详尽:模糊笼统的目标过于广泛,不易执行,所以目标必须明确,事先订定达成目标应该采取的步骤、各步骤达成的期限,以及衡量目标达成度的方式。
●目标必须要可执行:如果你的目标是将每年营收提升三倍,但实际上你只做得到一倍时,就是替自己设下注定失败的目标;目标应该改设营收增长150%,让自己努力达成。
●目标必须有挑战性,需费劲达成:为自己设定一个有风险和不确定性的目标,达成目标后,便再设一个。
◎第三步:成立「私人顾问团」
有了计划后,你需要傍边的人鼓励你支持你,精心规划的计划也能因外部其它人检视而更臻完美。