前程无忧揭晓2011中国**人力资源典范企业单项奖

2011-12-14 责任编辑：未填浏览数：未显示中贸商网-贸易商务资源网

核心提示：受到高度关注的2011中国最佳人力资源典范企业单项奖日前揭晓。作为人力资源管理领域的专业奖项，奖项从人力资源管理对企业经营

受到高度关注的2011中国**人力资源典范企业单项奖日前揭晓。作为人力资源管理领域的专业奖项，奖项从人力资源管理对企业经营战略贡献进行衡量，分别从人才战略、招聘与保留、校园招聘、员工培训、绩效薪酬、HR管理团队、企业社会责任实践、工作与生活平衡、适宜女性工作场所等九个方面选出杰出方案和**实践。大连万达集团和施耐德电气更是凭借在人力资源管理各方面的卓越成就，特别是对提高中国人力资源管理水平和培养中国优秀人才的积极作用，荣获2011年“年度杰出贡献大奖”。

中国**人力资源典范企业由国内**的人力资源服务商前程无忧（NASDAQ: JOBS）发起。2011年特别邀请李霞（ACCA上海代表处**指导小组成员）、梁星晖（Hay（合益）集团大中华区副总裁）、王拓轩（德勤领导力业务线合伙人）、高建华（汇智管理咨询有限公司首席顾问）、李刚（21世纪报社副总经理）、吴岗（优兴咨询亚太区副总裁）和金卫民（前程无忧高级副总裁）七位担任单项奖的**评委。

相比较“中国**100人力资源典范企业”的评选，“人力资源单项奖”的堪称“复杂”：评选历时五个月，经历企业自选单项报名（**多三项）、填写问卷、企业访问和案例提交，并由来自**评委的独立评审，每个单项**终**多只有家企业胜出。项目负责人、前程无忧首席人力资源**冯丽娟表示，单项奖的角逐非常激烈, “人力资典范企业100家”的获选比率为1: 2，而单项奖则接近1: 4。如此 “痛苦”和“纠结”的过程使得每一家当选的企业都是精挑细选，即使未能入选的企业也有很多值得学习和推介的管理实践。

2011中国**100人力资源典范企业单项榜单

2011杰出贡献大奖 Outstanding Contribution to HR of 2011
大连万达集团		Schneider Electric 施耐德电气
人力资源战略典范 Best HR Management Strategy**	招聘与保留策略 Best Recruitment and Retention Program**	校园招聘 Best Campus Recruitment**	企业培训典范 Best Training Program**
万科企业股份有限公司	IBM 国际商业机器（中国）有限公司	腾讯	BASF 巴斯夫
MetLife 大都会人寿	Ericsson 爱立信	IBM 国际商业机器（中国）有限公司	中国平安
研祥集团	SGM 上海通用汽车	Guangqi Honda 广汽本田	TCS China 塔塔（中国）
AIA 美国友邦保险	中兴通讯	三一集团	OSRAM 欧司朗
赫基国际	hiSoft 海辉软件（国际）集团	中广核集团	Neusoft 东软集团
中国平安	Marvell 美满电子科技	Auchan 欧尚（中国）	Whirlpool 惠而浦
金蝶软件	Bosch China 博世中国	Continental 德国大陆集团	AB InBev 百威英博
Cooper (China) 库柏（中国）	通标标准技术服务	Rockwell Automation 罗克韦尔自动化	Sony 索尼
人力资源管理团队 Best HR Management Team**	薪酬绩效管理典范 Best Performance & Pay Management**	企业社会责任 Best CSR Program**	适合女性工作场所 Best Workplace for Women**
BASF 巴斯夫	Sandvik 山特维克（中国）	GE 通用电气	Bayer HealthCare 拜耳医药保健
Neusoft 东软集团	SGM 上海通用汽车	AB InBev 百威英博	GE 通用电气
Ericsson 爱立信	BenQ 明基电通	Starwood 喜达屋	Mary Kay 玫琳凯（中国）
Electrolux 伊莱克斯	ReSource Pro 优创数据	Ecolab 艺康集团	工作与生活平衡策略 Best Work – Life Balance**
Tenneco 天纳克	Tenneco 天纳克	Novartis 诺华中国	工作与生活平衡策略 Best Work – Life Balance**
Amway 安利（中国）	世茂股份	联想集团	IBM 国际商业机器（中国）有限公司
富力地产	恒大集团	中国五矿	Adobe 奥多比
Uniqlo 优衣库		APP（中国）	Technicolor 特艺（中国）科技有限公司
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