五、女主管不=女巫婆
女性原本有许多与生俱来的优点。如善解人意,温柔贤淑。难道身为职业女性,身为位居要职的主管,女性就要与凶恶为伍,就要变的比男主管难缠吗?循循开导让下属如沐春风,刚柔并济施展自己的才华不是更让人尊敬吗?多听听别人的心声。
六、总有目光更远
作为**必须尊重人格的力量,不靠权利吓唬人,而靠威信得人心。下属优秀意味着自己领导有方,何来妒忌呢?**的雄才大略在于:路途虽远,总有目光更远。而绝非拘泥与一时一事一人而难以释怀。
七、别太正直,别太认真,别太要强
这些虽然都是优点,但是现在时代不同的。做人做事,要有个底线,要诚实要有尊严。一旦越线,情形就危险了。一个**,身边净是些溜须拍马,逢迎之人;一旦某日不慎落马,躲在角落偷笑的也正是这些人。
八、当心办公室雷区
与老板保持“一米线”距离,尊重他.服从他。大声说话:打电话是件小事情,但却关系到你的形象。你因该试着降低声音的结速语调,使之听上去更有**性。办公室是方圆之地,有它的规矩,一些个性注定要被“泯灭”:办公室是施展个人魅力的地方,而不是展求个性的地方。
九、动口不如动手
身为管理者,切不可忽视这些细枝末节,在身体力行的同时,也为下属做出了榜样而树立起自身的威性。
十、态度是个大问题
人们做每件事情,每提一个问题,每说一句话,都希望对方接受,达到自己的目的。可是,事情往往不这么简单。改变人的态度需要关心。用真诚的爱去温暖他的心,换取他的信任,在人际交往中,是非非常重要。另外,我们无论何时何地,都应审视对方的观点如何,我们对付别人,应常常提出“对方何以如此?”这样,在办公室中才能方便的多,可以消除许多无谓的误会,获得许多真挚的好友。
十一、不沟通=孤僻
办公室的沟通,是一个保持平衡,打破平衡,再保持平衡的过程,即所为的“弹性沟通”。严谨的工作态度自是无可厚非,但这种刻板面孔在下班时间必须打破。有人说:“没有交际能力的人,就象陆地上的船,**到不了人生的大海。”
十二、好话人际关系润滑挤
善意和鼓励的话,记得多说!韩国人是颇讲究礼仪的民族,一件工作完成,同事间通常都要互到一声“辛苦你了”!简短的几个字,拉近了彼此心灵的距离,也让彼此都产生一种成就感。