优秀的企业家,应该能够让企业小环境成为盛世,让具有个人英雄主义的、具备奸雄潜质的人成为能臣,能够让忠贤之臣成为具有大胸怀的大臣,让普通的员工成为具臣。所有的臣子之间,都是可以互相转换的,关键取决于领导人本身的认知以及搭建的企业架构。有什么样的因,就会有什么样的果;有什么样的土壤和环境,就生长什么样的生物。这就是生态平衡。
不要以为西方的管理多么**,管理的本质,其实就是如何让团队成员千心万心变一心,让大家愿意奉献自己的智慧和能力并形成合力,不断实现既定的企业目标。
而如何做到这些,就看企业**对自己臣子们的定义和要求了!