昨天、今天和明天的干部

 他们对国家和当地的经济发展状况了如指掌，苦于找不到工作的突破口，恨不得有个高人指点他，让其找到当地经济社会发展的灵丹妙药，往往又受到现行体制与规则的制约，经过三番五次的甩打之后，认识到：中国官场不是要你做出多大的贡献，而是要你努力打通人际关系，工作有成绩，且“下面没有意见、上面有人赏识”的**境界。

    实用主义与潜规则他们十分精通。他们的政治嗅觉敏感，能提前预知中央精神，他学习中央文件，不是看党和国家要他干什么，而是看中央要他们成为什么，中央有那些大的举措，他应该怎么做。

    如：要学历，他能千方百计弄到高学历；要成绩，早就安排得妥妥当当，并找到各种理由证明其成绩的真实性与可靠性；要群众意见，他早就对那些能为他打分、提意见的人，个个安排得舒舒服服，恩泽惠实。至于什么社会发展、群众利益等，不是他考虑的事情，即使考虑社会发展、群众利益问题，那要看对自己有好处没有。成天想着人生**重大事情是“别出事、影响我的前程和能否保住现在的级别与位子”。

    生活在“进行时”的干部，一般都比较温和，不轻易得罪人，开大会讲的全是正确的话，谁听了也舒服的话，批评的事，也是对的，但都是不着边际的从众批评。偶尔还能做出一些谁也不能说错，但也不能说是全为老百姓的好事。要是与下级干部交流，主要是表扬为主，不足的方面，事后个别谈话，点到为止，并极力拉拢任何一位干部，努力表现出亲官亲民的外在形像。从不公开批评具体的人和的某一个干部，遇到难办的事情，就在小范围内，说说真话和心里话，让核心与骨干力量体量他的苦衷，努力实现团结、同心、协力办好难事和大事。任何基层干提出的私事和公事，能做到的尽力去做，尤其是私事，更加卖力，有的甚至违规，也要努力办好。

    对上级布置的工作，都能很快理解，对新的提法和说法记得牢，说的顺口，并认真接受，且表态快、办法多。但，一般都是采取“当面不抵，背后不理”。不管事情能不能做、做不做得了，先剪个彩、举行个仪式再说，把责任先明确，目标订出来，把醒目的牌子和标语挂起来，真做不了的就不了了之，能实现的，就开始总结经验与成绩。

    这一类干部，一般很难找到他的缺点与错误，错误不般不会犯，大额金钱和太招摇的异性，一般情况下不去撞，如遇特殊情况也要再三掂量，有时会赌一把，若是没有发现，可能会继续赌下去。在加大反腐力度的情况下，大多数怕太贪心会出事，都十分谨慎。但不会犯事的灰色收入与因公消费，用尽其源，有些年轻性狂的干部，没有把握好度，往往会出事。

    生活在“进行时的干部”占的比例**，他们都有一定的工作经验，一般都有较高的学历，其中大多数是后来进修、甚至是凭关系和高额学费获得的，真正起作用的是有选择地自学的一些知识和其职前学历。他们对中国皇帝的历史剧和小说很感兴趣，并能触类旁通，应用自余。且能跟上社会进步，会用电脑。

    三、明天的干部

    所谓明天的干部，是指那些有真才实学，社会责任感强，政绩预期较高，视政治、经济社会的发展与进步为己任，思想观念、工作方法比较前位，洞察中国社会，甚至国际社会发展趋势，按照自己的预期开展创造性工作的一类干部。