员工是企业的财富，而不是包袱

 企业老板要有长远的眼光看问题，当金融危机来临时千万别捡了芝麻丢了西瓜，员工是企业的财富，而不是包袱。优秀的企业家总是逆向思维，当别人都留下机器赶走人的时候，他是卖掉机器留住人。当危机过后，企业的人才**值钱，而机器不值钱。也许在企业经营好的时候，老板没有危机意识，没有创新意识，没有学习意识，现在环境变了，企业问题多了，你就说是员工的错，员工会服吗？如果老板赚钱的时候把员工招进来，亏钱的时候把员工赶出去，那么还会有人关心企业的生存和发展吗？当一家企业的员工对企业的生存和发展都不关心，不尽职尽责的时候，企业还能生存下去吗？

    经营企业稳定人心**。虽然企业有些员工没有责任心，没有上进心，没有危机感，没有使命感，但是这些员工毕竟是少数。员工素质低也许不是他们的过错，企业不能通过有效的激励和培训提升他们的素质和能力，那才是领导的罪过。老板的责任不仅仅是追求利润**化，帮助员工成长也是你们义不容辞的责任。只要企业有了好的管理制度，好的成长环境，好的激励机制，就一定可以培养好员工，使用好员工。企业有困难，老板应该是好好反省自己，而不是把一切责任推到员工身上，要知道员工可是企业的财富，而不是包袱啊！