小人为何不应该得志？

   我们不喜欢小人，尤其不喜欢他（她）明明是“小人”，却能得宠、位居高位、呼风唤雨。我们不喜欢见到小人那当着领导的面一副阿谀奉承的嘴脸，背着领导的面却又“狗仗人势”、“盛气凌人”的模样，德性！

    我们渴望得到“小人”能得到的“成功”，是因为我们觉得自己实在、有真本事。我们鄙视“小人”，是因为我们不屑于他（她）的那种方式和手段。但实际情况中，我们却又常常会“不得志”，常常会看到我们所认为的“小人”，得到我们想得到的。于是，我们抱怨、失意、消极，不时会觉得忿忿不平！

    本着一颗正直做人的心去待人接物，是几千年传统文化教育所追求的目标，也成为无数的我们做人做事的基本标准。但，抛开所谓正直的价值观不谈，对自己走过的人生经历的反思，我却越来越深刻地反问自己：小人为何不应该得志？

    为人处世是门很深的学问，真的就是一个正直能概括得了的吗？看过《方与圆》的，想必就会有很深的体会。正如书中所述：“方”是做人之本；“圆”是处世之道。做人既要有正气，具备优秀的品质，但也要注意处世老练、圆通，善用技巧。

    其实，“小人”也不完全是没有真材实料，高俅也是凭着一身蹴鞠的绝活获得赏识为始的，而和珅，据史料记载，他实际也是一个很有能力和才华的人。只是大家成功的渠道和方式不同，当然，可能更多的是成功以后体现价值的方式方法让所谓正直的我们所不齿而已。

    我们知道，大多数常人，甚至可以说所有的社会人类都不约而同地具有两个相似点：虚荣和实际。没有谁不喜欢被人赞美和景仰，即便再丑的女人，也不愿听到别人说自己丑，再无能的男人，都喜欢别人说自己有才华。同样，任何人做事也都无一例外地要得到一个让自己满意的结果。在单位的人，平衡关系，不是只需要一个看不到的希望，他（她）追求的是实际地位升迁和权力的掌握；经商的人，招贤纳才，也不可能是要建立一个慈善乐园，更不可能只要大家共同描绘一个虚幻的未来远景，他（她）**迫切的意愿是企业利润的**化；呵呵，男人为女人献上999朵玫瑰，当然也不可能只是为了显示自己的富有与慷慨！