手机版

热门搜索：

当前位置：首页>资讯 >创业学院>造成管理困惑的15种原因

造成管理困惑的15种原因

2011-03-06 来源：天下商机责任编辑：未填浏览数：未显示中贸商网-贸易商务资源网

企业执行力不强，与员工的职业操守有很大的关系。中国绝大多数企业特别是民营企业员工的职业操守都存在问题，员工是抱着打工的思想工作而不是以主人翁的姿态工作。为什么许多日本企业实现了员工终生制?这与职业操守有关，日本人到了一家企业就把它当作自己的家，所以老板为他们提供终生的职业，当然公司提供的福利也让他们能安心为企业服务终生。

15、EQ不过关

EQ包括情商、信念、心态、毅力、激情等。很多时候，学历高的人往往想法太多，聪明过头，不但光说不练，而且瞻前顾后，遇到问题总是为自己找退路，结果很多事情半途而废。而学历低的人没有退路，服从命令，听从指挥，逼着自己往前冲，**后反而能成功，执行力反而强。组织整体也是如此。

相关阅读：

管理困惑战略不清晰目标不确定

分享到：

阅读上文 >> 阻碍你成为卓越领袖的7道鸿沟: 阅读下文 >> CEO身边要有什么样的谋士？

大家喜欢看的

品牌
资讯
展会
视频
图片
供应
求购
商城

版权与免责声明：

凡注明稿件来源的内容均为转载稿或由企业用户注册发布，本网转载出于传递更多信息的目的；如转载稿涉及版权问题，请作者联系我们，同时对于用户评论等信息，本网并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性；

本文地址：http://news.ceoie.com/show-80619.html

转载本站原创文章请注明来源：中贸商网-贸易商务资源网

推荐新闻

行业专题

更多行业专题

行业热点

产品信息

微信“扫一扫”
即可分享此文章

手机登录

关注官方微信

服务热线：0311-89210691 ICP备案号：冀ICP备2023002840号-2