总裁修养之：威信

百姓对此感到奇怪，不敢去搬。又说“能搬木头的人赏五十两银子”，终于有一个人搬了木头，就给了他五十两银子，用来表明没有欺骗（百姓）。于是开始颁布变法的相关法令。

    所谓践诺，就是说到要做到，不能说一套做一套。对于总裁更是如此，如果我说很多企业的规矩都是总裁同意后确定的，估计不会有多少人反对。但如果我说很多企业的规矩都是总裁率先自己破坏的，估计很多管理者是同意的，而很多总裁是不同意的。事实呢，往往如此。

    注意点：

    诚信：诚者，不欺也。不欺是指不自欺，更不要欺人。什么叫欺人呢？比如假话单纯的漂亮话等。马云曾言‘对于下属，不能说的可以不讲，但绝不能说谎！’正是此意。

    内欺于己，外必欺人，而后欺地，欺天。儒家所言君子须“慎独”者，如是也。

    海民认为“人不能诚，而能得真信者，未之有也”。

    笃行：笃行，有助于立威。老子说过“强行者有志”，而俗语有言“有志者，事竟成”。人生百年，能做成一件事情，即为不易。可惜的是，很多人都“贪”，而且躁急，于行动中经常浅尝辄止，习惯于放弃。这样的人是很难有什么威信的。

    ……

    无信则必损威，无威则信必不足。威信，二者相辅相成，缺一不可。各级团队欲有所作为之**，不可不祥察并力行也。