企业应向毛泽东学什么

毛泽东就到**局借来20多个有枪的**，让学生兵穿上平时训练的军服，兵分三路埋伏在猴子石附近的山岗上，对北洋溃兵形成居高临下，分进合围之势。当晚，当一队溃兵快要接近毛泽东率领的学生军时，毛泽东命令**鸣枪三响，同时命令学生举起写着“湘”、“桂”字样的红灯笼，接着又把鞭炮点燃放在洋油桶里“乒乓乒乓”响个不停。那些溃兵以为是遇上了大规模的桂军和湘军，竟然没还一枪就跑掉了。毛泽东用鞭炮吓跑北洋兵的故事自此就流传开了。

 

    从以上两个故事看，毛泽东的创新就是巧用一个“变”字，两个故事里的创新方法都是“变少为多”法。从毛泽东的创新案例中还可以看出，创新并不神秘，只要勤于思考，善于发现，人人可以创新。创新也不一定非要发明新玩意儿，用土方法解决实际问题也是创新。作为企业高管，除了自不断提高自身的创新能力外，还要着重建立健全有关支持鼓励创新的制度体系，在企业内部大力营造创新的环境和氛围。