基金业薪酬报告曝光 基金经理年薪在300到500万

    一位基金业资深猎头回忆，曾成功物色一位保险公司**部高管，旗下管理的资产规模达到200多亿，该高管的年薪包括奖金是200万元。但这还比不上一家普通基金公司基金经理的平均水平。

    投研部门是基金业另一个站在金字塔顶端的团体。

    据介绍，排名处于中分位的基金公司中，基金经理的年薪在300到500万之间。上海规模比较大的基金公司会超过这个数字，小公司则处于这个水平之下。有些小公司的基金经理年薪为100万，甚至更少。

    按照地域来分，深圳**高，其次是北京，**后是上海。

    “相较之下，小基金公司就面临一个难题，资产规模小，管理费收得比较少，经营状况就会受限制，没有更多的钱去请优秀的基金经理，越请不到优秀的基金经理，就越发展不起来。这是一个恶性循环。”上海某位基金公司高管认为，基金经理薪水低是一些小规模基金公司发展不起来的重要原因。

    在许多人看来，基金公司高管和投研人员的薪酬在金融行业中，已是一骑绝尘。

    在基金经理的光环下，基金公司研究员作为其**的储备资源，自然也成了行业内的“香饽饽”。

    申银万国[3.694.83%]研究所的一位研究员对券商和基金的研究员薪水进行了比较：“新进的券商研究员之间的薪水相差很大，少的几千块，多则上万。相比之下，基金研究员刚入职一般就能拿到1万到2万的底薪。而且，基金公司投研的晋升通道很明确，在目前人才短缺的情况下，成为基金经理的目标还是很诱人的。”

    但也有业内人士表示，由于基金公司只有少数研究员**终能够成为基金经理，而若在券商经过相同年数的发展，有可能成为资深分析师或者是荣登新财富榜，那么其年薪也可以达到几百万。因此，该人士认为，到底是做买方还是卖方市场的研究员完全出于个人的职业追求。

    【后台——高性价比】

    据上述猎头分析，目前基金行业后台收入状况：工作2至3年的基金会计，每月的固定薪水在1万至2万元之间；基金会计主管在2.5万元以上；清算、风控部门的情况大体一致，每年固定薪水涨幅大概在10%到20%之间；

    分管基金会计、清算、IT的中层管理人员，其固定年薪一般在40万左右。

    如果是负责所有后台运作包括行政人事的运营总监，其年薪将突破100万元。

    此外，后台人员的年终奖金也是根据当年公司的业绩和市场行情来发放，一般是6至12个月。

    “如上文提到的林先生，他们公司对后台人员就很慷慨。”该猎头说。

    但他坦言，在他接触过的后台人员中，有一些人曾向他抱怨“在基金公司地位低”，他们对于公司在收入分配上存在巨大差异而感到不满。