成就完美管理者的实用11招

    在市场经济下，一些单位在创业阶段，往往需要一个精明强干的领导人，这种领导人需要比较专断独行才能开展工作，对此我认为在，某种程度上可以独裁，但不能没有气量。

    9.适当的严厉是必要的，但必须公正

    在某种意义上说，严厉是领导实现自己目标而不可缺少的条件，如果**对一切事情都采取温和的态度，那么部下会因此偷懒或怠工，而且还会失去对**的敬畏，因此作为**生生气、拍拍桌子，有时是必需的，以树立自己的威信。

    10.与下属保持一定的距离

    孔子说：“临之以庄，则敬”。意思是说**不要和下属过分亲密，要保持一定距离，给下属一个庄重的面孔，这样就**可以获得他们的尊敬;第二可以避免下属之间的嫉妒和紧张;第三还可以减少下属对自己的恭维、奉承、送礼、行贿等行为;第四与下属过分亲密，可能使**对自己喜欢的下属的认识，失之公正，干扰用人原则。

    11.在工作中不要请求部下，而是命令部下

    人人平等是指人与人之间的关系，而不是指工作中的上下级关系，**下达命令时，根本不必谈什么平等、民主，否则就无法保证工作顺利进行。