中国工资增长数据高估 国民收入倍增有必要

中国工资增长数据被疑高估
     国际劳工组织发布报告 中国工资“推高”全球增幅国民收入倍增有必要
     日前，国际劳工组织（ILO）在日内瓦**发布了涵盖全球16亿工薪阶层的《全球工资报告2010-2011》。报告显示，金融危机后全球工资增速几近折半。而中国增速“引涨”全球工资，超欧美国家达5倍之多。
     不过，国际劳工组织高级经济**李明宪（SangheonLee）（SL）与国际劳工组织高级工资研究**DanielVaughan-Whitehead（丹尼尔沃恩-怀特黑德）在接受本报记者采访时却表示，中国的数据并没有那么乐观，而是被高估了。
     他们表示，中国**公布的2009年中国的薪资增长达到了约12%，但是中国统计局纳入的数据大部分为国有企业的工资收入数据，而实际的私有部门工资增幅仅为6.6%。也就意味着**的数据被高估了。
     案例
     涨工资了？没有感觉!
     国家统计局今年7月公布2009年工资增长了12%，但这个数据没有得到民间的认同，“没有感觉”，这似乎成了异口同声的答案。
     郑州市人力资源和社会保障局对535个企业、2万多名职工进行了抽样调查。证实，今年65%的职位工资比去年上升了。不过，当你向12个市民说“工资涨了”，7个都说工资没涨，2个人告诉你不知道。直接跟你说涨了的只有3个。
     这样的情况不止出现在郑州，2009年，四川上半年工资涨15.9%，市民同样大多没感觉。金融、传媒、餐饮等几个行业20余位从业人员对此的反应是，80%的人表示没有涨，15%的人表示非但没涨，工资水平比去年同期还有所下降，仅有5%的人认为个人工资有所增加。
     “涨工资？我没有听任何身边的朋友说他们的工资上半年有涨啊？”不少网友质疑，“今年我们降薪20%，现在的工资连平均工资水平都达不到。身边的朋友也总是抱怨工资低。”
     很多人认为，在金融危机的情况下，国家统计局公布的高达两位数的收入增幅和个人的实际情况有很大的出入。“不知道这么高的工资涨幅是怎么统计的？”越来越多的人提出这样的疑问。