经济景气回升台积友达抢人大作战

  经济景气回升，加上配合**“行政院”的抢救失业大作战，科技与金融业今年将释出超过3万名以上的工作机会，在毕业季即将开始前，全力抢人。在就业市场上将注入大量新血，也牵动既有人力的离职潮。

    台积、联电、友达、群创与茂迪等科技产业**，以及国泰、富邦与新光等各金控**，今年开始全面恢复人才招募计划，将使得科技与金融两大产业，各自都掀起抢人大战。金融海啸以前的“离职潮”恐将再现，并将导致科学园区员工的平均流动率上看18%，去年的平均流动率降到个位数字。

    台积董事长张忠谋昨（3.11）日宣布，即日起将新增加2,400多个正职职缺，取代现有部分派遣人力，藉此照顾更多同仁，进一步提升士气，激发大家共同打拼的动力。

    除了正职人员外，台积今年将在**投资1,500亿元新台币，增加3,000名工程师，等于今年将大举招募高达5,400名员工。

    友达也在昨天宣布2010年征才活动开跑，今年将招募2,500名员工，除了既有的面板光电人才外，还将网罗太阳能与有机发光二极管（OLED）等能源产业人才，可以说是“光（面板）、能（太阳能）并进”，为友达下一个十年成长储备新血。

    半导体产业人资主管表示，两兆产业的**厂商台积及友达，今年都大举扩产，自然释出较多的职缺，将牵动人力市场上的移动潮。

    金融保险业方面，今年恢复大举征才，合计需才人数超过2万人。

    台积新招募的各职位有“适才适所”要求的标准，但**的是“正直、诚信”。

    在此次新增的招募员额中，主要是行政人员，包括各厂机台保养、场内晶圆运送，与支持单位如信息系统、行政、助理、秘书、总务等职缺，目前在台积支持单位服务的派遣人员，可优先参加招募。例如技术员从事的工作内容包括高精密机台操作、搬运，并欢迎二度就业妇女加入。