弱势的应聘者如何进行应聘

 【慧聪商务服务网】很多朋友写来太多的信到我邮箱里，我实在无力一一回复，但是不回复呢，又有嫌疑，所以也挺麻烦。写信来的朋友我看了下，基本都集中在刚踏入职场或者踏入不久的朋友，他们的问题千奇百怪，但无外乎是说自己多么的羸弱，需要别人的帮助。

    所以我今天在51jobBBS上特意发这个帖子就是给这些朋友一些提议。这些是技术性的建议，但是不是百发百中的。所以各位想要真正成功，除了苦苦的锻炼自己的真实能力外也要保持正确的自信心。

    关于这点我已经在之前的帖子中有专门论述，各位可以去搜寻下。

    好了，言规正传，我主要是写一些给职场劣势的朋友的小建议

    一般来讲，职场上的劣势主要是指：频繁跳槽或更换行业、毕业生初出校门、工作经验太少、没有学位或学历太低等。

    求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中做假，“修饰一下自己的个人简历，这是千万要不得的，因为“假的**真不了，而假的一旦被识破，依靠蒙骗而获得的“真也将不复存在。明智的做法是对你的简历进行科学取舍，适当突出重点，合理扬弃，这样，既可使你的求职信更加吸引人，同时又保持了真实性。

    应届毕业生的劣势

    对于初出茅庐的毕业生，因为与社会实际接触得少，尚未经历过谋职的挫折，往往自我感觉都比较好。殊不知，用人单位并不一定乐于认同，很多老板更喜欢有丰富工作经验的人。为此，刚毕业的学生们将在求职中与那些有相同学历但是有更多工作经历的人竞争。而因为没有相关职业的丰富工作经历，所以，刚出校门的毕业生应该尽力扬其所长以盖所短，重点强调自己**近几年所受的教育和培训情况，包括那些与应聘工作**有直接关系的特别课程或活动。

    实习写进简历中

    其中，实习工作应作为相应的工作经验来写，因为这期间的工作性质和内容与许多工作相似，它们往往需要实习者自主完成多项任务。此外，如果毕业生在校时早已学许多与所应聘工作有直接关联的知识，则有必要在技术栏目中体现出来。如果你熟悉某一领域**的趋势与技术，也应毫不谦虚地写出来，以提升自己的人才价值。当然，如果你有其他行业的工作技巧也不要省略，这些虽然与应聘工作关系不大或没有直接的关系，但其工作经验同样可用于支持你的能力，这至少能够证明你有学习、研究并尽快适应各种工作的能力。

    学历或学位低于应聘要求时

    现实生活中，有很多人具有丰富的工作经验和超常的实干能力，却没有相应的高等学历和学位，以致在“审时便被淘汰，实在太可惜，也失公平。这就要求有这方面弱势的求职者在英文求职信中的教育和经验部分慎重行文，扬长避短。

    如果你具备应聘工作所要求的工作经历和专业技能条件，但却没有良好的教育背景，**聪明也是**简单的办法就是，只列出你曾经受到过的教育和培训的内容，以及受训后取得的成绩和应用到工作实践中的实绩，而不表明你是否具备相关的学历和学位。这样做既无不诚实之嫌，又可以避免你在审查个人简历这**关便被一票否决的噩运。如果你能顺利通过初审，在面试中一旦被招聘人员认可，他们将会忽略你的学历而认同你的能力，甚至或许会帮助你向老板申请破格录用。