就业难? 中日韩毕业生面对压力各出妙招

　　 【中拓贸易商务资源网】就业难!中日韩大学生毕业季迎来重重就业压力：中国今年继续创下毕业生人数新高;韩国经济状况不佳，失业率上升;日本由于经济复苏和就业环境略有改善，选择就业的学生大幅增加。面临如此严峻的就业形势，中日韩三国毕业生们如何应对，在选择岗位时又有哪些喜好呢?

　　

 

　　中国：2016年全国高校毕业生将超过770万，比2015年增加21万多人，继续创下毕业生人数新高。与此同时，经济放缓进一步加大了毕业生的就业压力。

　　平均48人竞争一个岗位

　　智联招聘通过监测全站在线数据发现，2016年春季，全国人才供需竞争指数为48，意味着从全国范围来看，平均一个职位收到了48份简历。

　　目前，虽然2015年全国范围的就业率数据还未发布，但就北京大学的就业情况便可见一斑。据中商产业研究院大数据库提供的信息，2015年北京大学共有毕业生7250人，其中实际签就业协议的人数只有2770名，其余分别为升学、出国、灵活就业等(如下图)。

　　

 

　　六成毕业生**二线城市

　　就业形势虽然严峻，但也是有突破口的。很多学生在选择就业城市时，故意避开了“炙热”的北上广深。

　　近日发布的《2015大学生就业力诊断报告》显示，面对一线城市“厮杀”惨烈的市场行情，六成大学毕业生**二线城市就业，这些城市相比一线城市没有那么高的生活成本，收入也略高于三四线城市。

　　“教育业”幸福指数**高

　　日前，麦可思对全国共计超过50余万名大学毕业生进行了跟踪调研，数据分析得出，2014届本科生毕业半年后就业**多的行业类是“教育业”(10.6%),其次是“建筑业”(10.2%)。另外，毕业三年后就业满意度**高的专业大类也是文化教育类，满意度为53%。

　　

 

　　韩国：近年来，韩国经济状况不佳，失业率上升，很多大学生面临着“毕业即失业”的窘境。

　　就业难 为进大企业准备3至5年

　　就2015年的情况来说，连续5年在首尔市大学就业率排名中，始终占据首位的韩国产业技术大学就业率也只有73.1%。

　　在韩国，年薪高、稳定的工作竞争越激烈，因此20~25岁的年轻人在就业前不得不通过考取各种证书来提高自己的能力。刚毕业的年轻人们为了一开始就进入大企业，有一份正式的工作，或是成为公务员，往往花3~5年进行就业准备。

　　为找好工作延迟毕业

　　韩国政府向33所大学展开的调查发现，延迟毕业的大学生超过15000人，三年里增加一倍多。

　　在韩国，许多大学允许学生保留学生身份，并让他们继续使用学校设施，即使他们不报名上任何课。还有很多学生故意拖延毕业所需的学分，直到他们找到一份工作。

　　就业**想进现代汽车 三星居第二

　　韩国一家就业门户网站近日公布的一项求职意向调查结果显示，现代汽车成为2016年韩国大学生和求职者**想进的大公司。在1497名受访者中，14.4%的人**想进入现代汽车工作。中意三星电子的受访者为14.1%，韩国电力公社也位列三甲。

　　

 

　　日本：日本文部科学省分析，由于经济复苏和就业环境的改善，选择就业的学生正在增加。

　　2015年大学毕业生就业率为72.6%

　　据日经中文网报道，2015年春季约56万4000名应届大学毕业生中，有40万9000人找到工作，占全体毕业生的72.6%。

　　日本大学的劳动经济学副教授安藤至大表示，由于人手短缺，估计2016年春季的毕业生就业率也将处在高水平。企业方面应该以长远眼光冷静地制定招聘计划。

　　应届毕业生身份很重要

　　日本企业一般倾向于招应届毕业生(日本称作“新毕业生”)，并将此信息明文写在招聘广告上，已经毕业的学生是没有资格应聘的。因此，有很多学生也会在找到心仪工作之前不选择毕业，故意少修几个学分或者以不提交论文的办法来延迟毕业，以便来年以应届毕业生的身份继续找工作。

　　就职人气企业排名 商社**

 

　　日本某职介服务公司发布的日本国内**大学2016届毕业生就职人气企业排名显示，前十名企业中，商社企业基本占据了半数。关于商社企业人气度较高的原因，分析指出主要有以下三方面，其一是可以步入国际化的工作平台，其二是薪资待遇高，其三则是可以涉及广泛的业务领域。