一是立足教育抓学习。自觉加强政策理论学习,制定《新余海关2013年教育培训计划》,以“四个一”活动为平台,要求每人每年学习不得少于120学时,所属科室人员讲课率100%,参训率100%,着力加强关员干部的政治理论素养和业务能力培养。 二是立足职能抓服务。增强关员干部服务开放型经济发展的责任感和使命感,与重点企业签订关企合作备忘录,建立跟踪和个性化服务制度,成立学雷锋志愿者小分队,在辖区宣讲海关政策法规和支持地方促外贸稳定增长的措施,引导企业诚信守法经营,帮助企业解决实际困难和问题,提高国际竞争力,支持企业做大做强。三是立足宣传抓法治。制定《新余海关法制宣传教育第六个五年规划》,围绕服务科学发展主题、促进加快转变经济发展方式主线深入开展法制宣传教育,以增强诚信守法意识和依法经营能力为重点,进一步增强海关管理相对人守法自律和履行法定义务的意识,形成内外和谐的海关执法环境。四是立足岗位抓创新。着力推进业务改革创新,落实“一岗多责”,充分发挥专业处置岗的处置效能,以及风险监控统计岗对各系统平台有效监控和信息筛选汇总,开展岗位比武活动,分层级、分线条进行岗位技能测试,培养复合型人才和**型人才,全面巩固科学建设成果。五是立足文化抓廉政。建设海关廉政文化长廊,在办公场所推行廉政屏保、廉政桌牌、廉政标语,时刻提醒全体关员增强廉洁意识,依托文体协会开展廉政文化书画展、廉政征文等活动,开办“四德”讲堂,以海关核心价值观为主题进行大讨论,邀请检察院人员就预防渎职侵权犯罪进行专题讲座,加强与驻市单位的廉政共建工作,延伸廉政文化触角。
来源:新余日报