金雅拓荣获2012年亚洲人力资本奖

2012-10-23 来源：美国商业资讯责任编辑：未填浏览数：未显示中贸商网-贸易商务资源网

核心提示：阿姆斯特丹--(美国商业资讯)--数字安全领域的全球领导厂商金雅拓(Gemalto)宣布荣获2012年亚洲人力资本奖殊荣。该奖项旨在表彰在亚

阿姆斯特丹--(美国商业资讯)--数字安全领域的全球领导厂商金雅拓(Gemalto)宣布荣获2012年亚洲人力资本奖殊荣。该奖项旨在表彰在亚洲运营的公司所采取的富有影响的创新型人力资源实践方法。金雅拓凭借该公司“可持续的创新领导力”人力资本战略而获此殊荣。这是欧洲公司首次获此大奖。

这一“可持续的创新领导力”奖项表彰了金雅拓的关键人力资源实践方法，即强调内部提升，通过“3轴移动”(3 Axis Mobility)方法来培养成熟人才，该方法允许员工在地域、职能和业务部门之间调职，以人性化发展的方式来培养管理人员，鼓励员工发展，并培养一种创新文化。此外，金雅拓的高级管理层还因积极参与打造该公司的人力资源实践方法和积极参与员工培养活动而获得好评。

金雅拓首席执行官 Olivier Piou表示：“‘员工’是金雅拓的三大核心价值¹之一。我们认为，员工是我们公司成功的核心，我们对员工的承诺是金雅拓现在和未来能够脱颖而出的一大竞争优势。没有哪家公司因培养太多人才而失败！”

除了该公司全球范围内的公司级企业项目外，在亚洲金雅拓还专门为应对该地区的特色和文化制订了17个项目。

金雅拓首席创新和技术官兼亚洲总裁陈帝利(Tan Teck-Lee)补充说：“金雅拓创新的人力资本战略‘可持续的创新领导力’能荣获亚洲人力资本奖非常鼓舞人心。除了金雅拓的全球项目外，我们还拥有用于培养领导力、表彰和创新的17个亚洲项目，帮助员工在当地和全球发展他们的职业生涯。我们正在建设一支强大的员工队伍，而且很高兴能吸引该地区的**人才。”

亚洲人力资本奖由INSEAD、CNBC Asia、新加坡人力部和人力资本领导力研究院(HCLI)联合赞助。今年的大奖是从63家公司中获**终提名的10家公司中评选产生的。

¹金雅拓的核心价值：
员工：我们珍视员工的多元化，鼓励团队合作，诚信经营
客户：我们将客户的需求放在我们所有事务的核心，我们发展与客户的合作伙伴关系，超越他们的期待
创新：我们不断培养宝贵的新创意和创造性方法，应对商业和技术挑战

关于金雅拓

金雅拓公司（Gemalto，泛欧证券交易所**代码：NL0000400653GTO）是数字安全领域的全球**厂商，2011年营业收入达20亿欧元，在43个国家或地区设有74个办事处和14个研发中心，员工总数超过10,000人。

金雅拓处于**发展的数字社会的中心。全球数十亿人越来越希望能够随时随地舒适、安全地自由交流、旅行、购物、理财、娱乐和工作。金雅拓公司致力于满足人们对个人移动服务、支付安全、经认证的云访问、身份与隐私保护、电子医疗与电子政务效率、便捷的票务和可靠的机器对机器(M2M)应用日益扩大的需求。

金雅拓开发由该公司自己设计并个性化的安全嵌入式软件和安全产品。该公司的平台和服务对这些安全产品、产品中包含的机密数据及其实现的可信终端用户服务进行管理。该公司不断创新，提供更多的方式让客户的数字生活变得更便捷、更安全。

随着越来越多人使用金雅拓的解决方案在数字和无线**中互动，该公司也因此而不断发展壮大。

如需了解更多信息，请访问：www.gemalto.com、www.justaskgemalto.com、blog.gemalto.com，或在Twitter上关注@gemalto。

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