访安博副总裁黄钢揭创业面具

　　《命运60秒》和2009年我们此前看到的“电梯一分钟”有些类似。《电梯一分钟》是安博教育集团和东方卫视联合打造的另一档创业选秀类节目《我为创业狂》里的一个环节。安博教育副总裁黄钢对我们介绍，在电梯里的一分钟，创业者遇见一个投资人，同其聊到自己的项目，或许从此命运逆转。

　　《我为创业狂》力求为三方“加分”。**早时候，安博教育主办这档创业选秀类节目在相当程度上是想为安博教育在各地开办分校寻找潜在的“校长”人才，而电视台希望这档现场有“百万”级别真金白银投资的真人秀节目能引爆收视率，创业者和投资人则希望借助这个平台“相互发现”。

　　播出结果大大超出了黄钢的预期。即便如此，黄钢他们希望众评委们能在节目中反复传达这样的理念：不是每个都适合创业。

　　“不单单只是刺激热情，更是要教育人们如何去选择就业、创业。”黄钢告诉我们。他们尽量避免减少秀的成分，要求真正的创业者参加，不去炮制创业者，在每期的节目中，让胜出者真正拿到投资，“每天100万”。黄钢说，《我为创业狂》连续播出了一个假期。“选手出来的还不少”。

　　尽管如此，创业选秀类节目**存在一个矛盾，即实际效果和收视率的矛盾，太实了不好看，但像作秀了又难以达到本身的效果。当下，不管婚恋类的节目，还是求职类的节目都如是。这其中，找好平衡点至关重要。

　　如今，随着这类节目的更丰富，平台更多起来，批评也随之而至。黄钢坦承，“选秀做得多了，就没有当时的选手质量高了。”

　　事实上，《我为创业狂》的目的也并不只是在于让每天的胜出者拿到投资，他们更关注背后的价值，让更多的优秀的评委和企业家参与进来关注创业者们，有时，被投资人青睐的创业者不一定是胜出者。

　　黄钢甚至认为，现在的创业大赛、创业孵化无论从广度、深度上都还不够，太过于集中在互联网等新经济的爆发性题材，而在农业、制造业等传统领域投注的目光较少。

　　在黄钢看来，做企业一定要理性。“激情只是绽放在创业的霎那间，真正开始做了，实际上剩下的就是应付困难了。”黄钢说，创业者、评委们上创业选秀类节目也要对自己有所要求有所束缚。当然，这其中如何理性思考、正确汲取创业选秀和比赛里的正能量，也是创业者要面临的一个挑战。

　　对于创业服务、创业孵化，黄钢与邓峰他们有着相似的理念。在他看来，创业服务是有关创业基本技能培训、教练式陪伴、投资机构参与的多维度工程。

　　虽然安博教育的研究院一直在关注有关创业教育、创业服务的新动向，一直在为就业者、创业者提供一些有关创业的基本技能培训，但是将创业服务作为独立的产品项目来开发，黄钢等管理团队还觉得有些为时尚早。

　　在他们看来，要在国内找到一批有充分实战经验的企业家做导师、教练，能系统地传承创业经验，整合这些人才资源的同时能形成良性的商业模式，而且能形成足够大的市场需求，目前来看还是“挺挑战的事情”。

　　“创业服务，帮助创业者、孵化创业这一块，到现在为止我觉得还没能真正形成一个完整的产业，必须有一批实实在在的创业企业通过服务做起来了，那才比较有说服力。”黄钢很中肯地说。