蕉叶泰式餐厅输官司不履行判决 躲强执被罚10万

　　三十多岁的李明(化名)在蕉叶工作了3年多，曾经是一名前台经理，至今在蕉叶三里屯餐厅店内还悬挂有他的照片。他说，“我在这服务了3年，换回来的是欺骗”。

　　李明说，2008年蕉叶的四川供货商坐在餐厅门口要钱时，他正巧在现场。供货商对他说，“小兄弟，我们是地震灾区的，蕉叶欠我们十来万啊，我们一家老小怎么生活”。“供货商还说我，说不定你有一天也会落得这个下场”，李明说，一年之后的讨薪经历不幸被言中。

　　2009年，蕉叶解除了与李明的劳动合同。他为了索赔加班费及公司未给上的社会保险，与老东家产生了纠纷，并诉诸朝阳区劳动争议仲裁委员会仲裁。裁决要求北京亚洲蕉叶支付李明加班费等1万余元。

　　李明拿着裁决书找到公司，但公司并不打算全额支付，“他们说给我2000元了结此事”。李明不同意，但此后他再来讨薪时，总裁助理郑某不是说没钱，就是被公司叫来的保安轰走。2010年，他向法院申请强制执行，但同样不顺利，公司的账务上没有查询到可供执行的财产。

　　李明说，他所在的店有几十人，很多人的情况与其相似，还有员工被违法解除劳动关系，但**后起诉或仲裁胜诉的有4人，共涉及案款10万余元。其中有2名员工是被蕉叶提前解约。法院认为，北京亚洲蕉叶就此未举证证明，应承担举证不利的后果，法院认定其构成违法解除合同，应向离职员工支付违法解除劳动合同的赔偿金及拖欠的工资等。

　　□追踪

　　三里屯店是下一个强执对象

　　昨天中午，执行法官来到蕉叶餐厅三里屯店。法官要求查看餐厅的营业执照，但被拒绝。工作人员称不知道营业执照在哪，也不知道所属哪个公司。公司法律顾问在一旁说，“她新来的，不了解情况”。

　　在餐厅门口和进门处悬挂的一些牌子和饮食文化奖均显示授予“北京亚洲蕉叶”，由此可以判断此地是该案的被执行对象。执行法官说，从悬挂的牌子来看，该餐厅门店应该属于其公司资产，如果该公司负责人仍不现身并作出说明，法院下一步将对餐厅门店采取强制措施。

　　蕉叶餐厅以经营泰国餐饮为主，总部设立在北京，在国内外拥有直营店数十家，分店遍布马来西亚、菲律宾、新加坡等国家。在全国各地有多个不同的餐厅门店。

　　执行法官说，蕉叶公司上面有几个不同的关联公司，但法定代表人是一个，法律关系很不明确。像李明等人在餐厅门店工作，与北京亚洲蕉叶公司签订的劳动合同，但餐厅财物又属于另一个关联公司。北京亚洲蕉叶没有实际经营地，公司也没有财产，一旦员工与公司产生纠纷，或者顾客与餐厅产生纠纷，都不知道找谁，“这也给法院执行带来很大的困难”。