泉州鞋服企业着力为员工子女就业谋出路

近日从洛江区双阳街道获悉,当地的和诚鞋业有限公司与该街道方面合作成立了计生户子女培训就业示范基地，这标志着相关的计生户子女就业、培训、增收、致富等“惠民计生”工作迈上了新的台阶。

    据双阳街道相关负责人介绍，和诚鞋业限公司是一家员工超万人，年税收近亿元的大型台资企业，街道方面通过与企业建立双向双赢机制，结合企业实际，联合高校专业教授、行业**、企业行家里手等对辖区内的所有计生户对象开展专业实用技术培训，培训合格的计生对象全部录用到企业上班，月工资超3000元，并缴纳社保、医保等相关保险，有力解决了计生家庭户的就业、增收难问题，“生育关怀行动”在双阳街道得到了有效落实。

    有业界人士亦认为，企业的这些举措是其社会责任意识不断提高的一种体现，和诚鞋业的该项举措也体现了泉企对员工生活的关心和重视。事实上，近年来类似和诚鞋业关心员工的举措已在泉鞋企业普遍出现。就在今年暑假，九牧王（中国）有限公司启动了“爱心屋”计划，在企业办公楼内划出一块，作为孩子们的家园，针对2～7岁的企业员工子女开展启蒙教育，而一切费用全部由企业支付。

    格林公司也在今年夏天启动了“员工子女暑期夏令营”活动，为外来员工子女安排了一个丰富多彩的暑假。此外，暑假期间，特步、顶星等泉企都对外来员工子女推出了各种特色的福利措施。据悉，暑假期间，不少外地员工的子女纷纷来泉州探亲。

    有**认为，如果企业能够提供员工真正想要的东西，就可以得到相应的回报。很多员工都是把希望和精力寄托在下一代身上，如果企业主动将触角延伸到员工子女身上，员工明显感到企业的用心和关怀，那么对于企业的忠诚度和积极性就会明显提高。

    今年3月，泉州市政府发出《关于加强企业用工服务的承诺》，提出涉及劳动者各项权益的17个“确保”。这17个“确保”公开承诺，充分表明了泉州市委、市政府急企业之所急，致力营造良好用工环境的决心。在企业界中引起广泛反响，泉州百家企业以实际行动积极响应号召，向社会郑重承诺将切实规范劳动用工管理，向全市各类企业发出诚信用工的承诺倡议。