欧嘉木业正是通过对员工不断进行技能培训,强化员工技能,提升员工整体素质,激活和激励员工的潜在质量意识,自觉规范自身的质量行为,积极参与企业的质量管理和监控,以确保企业生产出来的每一款实木门产品的质量,为企业产品的市场销售打下坚实的质量基础。下面笔者结合我公司的情况谈一些看法与业界同行交流。
技术是品质的保障
技术创新是企业发展的不竭动力。人,不仅是技术的载体,更是技术创新的主体。企业要进行技术创新,提升产品品质,完善服务,都必须通过员工积极主动地来实现,这样,企业的技术创新和品质管理才能卓有成效。
因此,企业每月都准备了不同的课目技术继续培训课程。从原材料质量标准→企业产品质量标准→国际质量标准→质检手段,到产品的设计和如何进行新产品的开发等课目应有尽有,总之,尽量做到技术继续培训与时俱进。
针对企业中高层管理人员组织特别培训班,要求管理人员必须熟悉生产的每道工序,成为技术**,能够解决生产中的技术疑难。同时,还组织高层管理人员对**企业的质量管理进行考察学习。此外还通过招聘技术人才加盟,以及跟国内门企的交流来提升技术和品质管理,以达到**进行技术升级的目的。
正是通过组织学习、技术培训、技术合作等取长补短,提升自己,才使企业的技术创新紧跟市场需求,为品质的提升提供坚实的技术保障。