安·摩尔 男人堆里的“女霸主”

同时要掌握所有能够帮助你在办公室内生存及发展的技能。”

    随后，安开始推进公司的多元化发展，同时创办了以女性为受众的一系列刊物，《Instyle》、《Realsimple》、《TeenPeople》、《PeopleenEspañol's》等，“我们应该感激产品多元化的战略。女性读者定位是公司历史性的时刻。”安创办的《Instyle》杂志，是美国市场上**与众不同的时尚刊物。安发现，即使在时代大楼里工作的女性，都已不再阅读任何传统女性刊物，因为那些内容与现实生活脱节，里面展示的衣服无法在日常工作中穿着，而且从来不告诉读者哪里可以买到。而《Instyle》从来不登买不到的东西，它会告诉读者所有刊登的商品购买的地点和方法。安说：“我们的主角不是时装模特、名人，而是那些普通人。《Instyle》就像新闻杂志一样，我们做调查、说实话。”

    权力自然会集聚到做出成果的人手中，用利润说话是个不争的事实。安说：“我得到了总裁办公室的钥匙，是因为这些年来我设法完成了时代集团50%以上的利润。我所创办的杂志数量比时代集团的创始人亨利•卢斯（Henry•Luce）所创办的还要多。”

    因平衡享受生活

    当人们好奇安能够满腔热忱地把工作和家庭都经营得如此成功的秘密时，她告诉年轻的职业女性们：“找到你自己的平衡点，并保持快乐。

    结婚30多年，安有一个幸福的家庭。她很好地保持着工作与生活的平衡，“我们一家人每周六的晚上都在一起晚餐，我为丈夫、儿子及朋友们做晚餐。亲手做的晚餐对我来说是**有意义的晚餐，比任何餐厅的都好。”

    在安看来工作上的成绩并不意味着一切。女人和男人虽存在生理上的差异，但女人和男人一样也可以获得成功，只不过他们对成功的定义不同。对于男人来说，成功意味着金钱和权力；对女人来说，成功意味着幸福和满足。安认为权力背后是令人难以置信的奉献和牺牲，意味着需要在工作、配偶和家庭之间始终不断地权衡。安说，“我真的为工作、为获取权利付出了很多，我不知道如今还有多少女人愿意这样做。”

    也许在男人的**里“混”得太久，也“混”得太成功了。当1984年安成为一个喜欢坐小推车、活泼可爱的小男孩的母亲时，才清楚地认识到男人和女人是有本质差异的。“这是天生的，并非由环境造成。”安请了一位女管家来采购家中所需的重要用品，她和丈夫制订购物清单。“我丈夫和我的清单从来没有任何重叠，一件也没有。”她的清单包括尿布、鸡蛋、牛奶、手纸等生活必需品；她丈夫的清单只包括碎果仁和韦奇牌葡萄汁。安说：“我们必须接受事实。两人之间有差异，这很正常。”

    安**的儿子于2007年夏天从哈佛商学院毕业。尽管身家不菲，安的儿子在就读哈佛期间，仍坚持自己打工筹集学费。毕业后，他不愿依赖母亲的权力，主动提出要自己去找工作，因为他对自己的能力充满了自信，安对此感到非常骄傲。她说：“我有120多份刊物，就像是我的120个孩子。父母所做的工作之一就是引导孩子，培养孩子们的价值体系，所有你想教给孩子的东西，首先是你在工作中必须所具备的品质：要有礼貌，**说‘请’，做好作业，认真倾听，大声并清晰地说话，要记得‘感谢’⋯⋯这些都是工作中**的东西。