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零距离揭秘少年富豪 “富二代”如何破茧而出?

2009-04-18 来源:中国贸易网责任编辑:未填 浏览数:未显示 中贸商网-贸易商务资源网

又到年底,又到了各种富豪榜集中发布的时候,今年无论《福布斯》杂志的中国富豪榜,还是英国人胡润的百富榜,都把首富的位置留给了碧桂园集团董事长杨惠妍,年仅26岁的她从父亲手里接过碧桂园70%的股份,身价达到160亿美元,而在今年的富豪榜上,我们发现还有不少和杨惠妍一样的新面孔,他们除了拥有共同的年轻,还拥有共同的财富背景:子承父业,他们就是被称为“富二代”的企业接班人。    

    很多人看来,“富二代”就是衔着金钥匙诞生的一代,可是他们在继承了巨额财富同时,做好了接班准备了吗?今天我们先走进一所特殊的学校,来看看这所学校都学些什么?

    “富二代”接班,从点滴做起

    在家业长青学校的开学典礼上,礼堂里面坐满了人,这些20来岁的年轻人不是一般的学生,而是个个身家亿万的富家子弟,因为要离家学习一周,所以不放心的父母们也都跟着一起过来了,正式开课的时候,父母们不能再跟着,这些富二代们很快就放松了,看上去和一般的课堂没什么区别,但是学习的内容就完全是量身订做的了。

    董铭家的企业是生产锻压机械的,20多岁的他现在分管生产和采购的工作,他现在已经是企业的副总经理了,他称“我们就是一生下就是个平台,如果你想做这个事情很好,但是如果你不想做这事情,那就是很大的一个包袱。”

    这是一堂商务礼仪课,目的是学习国际化的商务礼节。

    老师:“千万不要产生任何非分之想,你产生了吗?大家注意,在公开场合下行的礼节是非常善良的愿望,**不会让人产生其他非分之想,所以**是大方,越大方越漂亮,好,小文小周,走!”

    他们从待人接物的点滴学起,学理论学实践,包括学习吃西餐,也学习在商场和人打交道的技巧。

    老师:“任性、意气用事,**不适合市场经济,因为商场,什么叫商场?是可以商量的地方,没商量,什么事情都没商量还行吗?就得商量吗,尤其是经商,尤其是办企业,充满了商量。”

    家业长青学校的执行校长胡洪宝告诉记者,他们办学的目的是培养企业的接班人,教他们如何做老板,所以请的老师都是各大名校的**级教授,上的课程也是经过了特别编排的,在一堂创新思维的培训课上,老师特别安排了一个小实验,用塑料吸管穿透苹果。

    老师:“认为穿不过去的举手。”

    老师:“不迷信**,**认为穿不过,我们考虑的是操作性的问题,工具性的问题。”

    记者随后见到了学校的创建者,方太集团的董事长茅理翔,茅理翔告诉记者,他开办这个学校的目的不是打发退休时光,而是为中国的家族式企业探索一条家业长青的道路。

    方太集团董事长茅理翔:“国际上在30%,我们国家假如能够争取到50%的成功率,那就不得了了,这50以后再去兼并,还有剩下的50,那么这个等于说家族企业都没有倒闭,还有50个把他兼并掉,所以我想很有意义,这件事很有意义,太有意义。”

    方太集团董事长茅理翔自己就是一个土生土长的民营企业家,在他看来,能不能培养出合格的接班人,保证家族企业在子女手中顺利交接?已经不是谁家的家务事,而是一个涉及面很广的社会问题,茅理翔办学校的举动,让我们感受到,他这代创业者们望子成龙的心情,但是那些从生下来就不缺钱花、从来不知道苦为何物的富二代们,他们对接班又是什么想法呢?

    通过家业长青学校的老师介绍,记者认识了绍兴嵊州一个叫董铭的学员,晚上记者参加了他和本地朋友们的聚会,他的这些朋友和他一样都是身价亿万的企业接班人,他们平时在一起活动的时候经常会到歌厅唱歌,这些年轻人们穿行在嵊州市的大街上,根本看不出他们当中竟然都是亿万富翁,他们也故意不开看上去十分豪华的车。

    董铭:“现在宝马变成了暴发户开的车,很搞笑。”

    早上,董铭带记者去参观他嵊州下面的一个小镇上的工厂,坐在高大宽敞的保时捷越野车里,董铭跟着音乐一路哼着许巍的歌,他说这是自己**喜欢的歌手,而这辆保时捷则是父母送的生日礼物,他现在已经是企业的副总经理了,家里正在培养他做接班人。

    董铭:“就说你慢慢做,做好了会让你做更多事情,逐步的,也不是说在某一点,某一时刻就你说了算。”

    董铭家的企业是生产锻压机械的,20多岁的他现在分管生产和采购的工作,现在的办公室就在厂房里面,很简陋,他的电脑上有一个叫做嵊州商人的QQ群,里面都是清一色20多岁的富家子女,而且都直接用企业的名字来交流。

    董铭:“前几年会觉得比较找不到朋友玩,缺少人交流,跟他们有很多交流的地方,因为咱们背景毕竟是一样的。”

    董铭告诉记者,他当初想到以后**不能离开工厂,为了离家远一点就报考了远在重庆的大学学习工商管理,现在发现即使学了管理,管理企业也根本不行。

    董铭:“学得越多觉得自己越无知,不学觉得自己什么都知道。”

    他特别邀请记者参加了他分管部门的中层领导会议,这个会议规模很小,但是可以决定厂里一段时间的生产情况。

    记者注意到董铭虽然还没有正式接手企业,但是已经进入了**的角色。

    董铭:“以后不要在会上向我汇报这些,耽误时间,该怎么做不要在会上跟我说这些。”

    董铭正在企业内部建立一种他父亲不会做的企业文化,就是要求中层以上员工每月读一本书,然后写总结讨论,董铭说这是练内功,是企业长远发展的需要。

    董铭现在的家是一套老房子,他说家里已经买了一套别墅给他结婚住,但是他抱怨说自己现在忙得连女朋友都找不到。

    董铭:“我们就是一生下就是个平台,如果你想做这个事情很好,但是如果你不想做这事情,那就是很大的一个包袱。” “富二代”接班,重在兴趣

    浙江嵊州的一位年轻人董铭,他的家庭在带给他亿万身家的同时,也留下了一些特殊的烙印,像在生活中刻意保持低调,在企业中时刻注意自己是领导,董铭现在还在学着如何登上父辈搭建的舞台,那么接下来要认识这两位年轻人,现在已经全面接管了家族的企业,在他们看来,年纪轻轻就担负起企业重任是个什么滋味?     

    裘秋帆,浙江银河时装的董事长,从英国读书回来后不久就正式结婚了,他说他的爱好不一样,他不喜欢唱歌,也不喜欢玩牌,**喜欢的是玩摩托车,下午还没下班他就早早地回家了,他迫不及待地让妻子帮他换上衣服,约好玩摩托的朋友们,准备出发。

裘秋帆,浙江银河时装的董事长,在国外留学时就一直想继承企业,他告诉记者,刚刚接手的时候那种兴奋的感觉十分短暂,很快就过去了,因为压力一下子开始上来了,企业好像以后好坏完全开始掌握在自己的手里。

    裘秋帆:“终于又穿上战袍了,前几天摩托摔坏了。”

    他们的儿子现在已经六个月大了,有保姆照看着,夫妻俩告别一下还在睡梦中的儿子,骑上价值二十多万的摩托车就上路了。这个摩托车俱乐部,都是当地的一些年轻人,他们没事就把队伍拉出来跑跑,但是他们说,在这个小城市根本没有地方可以痛快地跑一圈。

    记者:“你觉得他还像个董事长吗?”

    裘秋帆妻子:“你觉得像吗?完全两个人。”

    晚上,裘秋帆的爸爸回来了,他已经完全退休了,在公司里什么职务都没有,20年前他是当地有名的木匠,现在他的注意力从工厂转移到收藏瓷器古董上了。

    裘秋帆父亲:“这是儿子,这是孙子。”

    记者:“再过20年你把企业传给他。”

    裘秋帆:“再过20年行不行呀?”

    裘秋帆的父亲告诉记者,把公司交给儿子,不止是给他财富,而是给他一个平台,让他自己去发挥。

    裘秋帆父亲:“以前他跟着我学一段时间,过渡一段时间,现在我帮他一段时间,送他上去我再帮他一段时间。”

    记者留意到,在这个公司里,父亲虽然没有职务了,但是一直没有闲着,父子二人都在对企业发号施令,但是并没有矛盾冲突,裘秋帆父子配合得相当默契。

    裘秋帆:“我觉得怎么样融入这个企业,融入这个大家庭里,这

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