男子工作25年仍是临时工 因申请劳动仲裁被辞退

　　老张捧着已经发黑掉边的奖状说：“《裁决书》刚送达手中没几天，单位就让我回家了。” 本报记者 李正善摄

　　本报渭南讯 (记者李正善)工作二十多年后仍是临时工身份，且未办理社会保险。今年58岁的张小红在多次寻找单位无果后，将富平县医院申诉到县劳动争议仲裁委员会。谁知仲裁书下达几天之后，他竟被单位“辞退”。

　　工作25年 多次获奖

　　家住富平县城关镇(原杜村镇)的张小红昨日讲，自己从1985年10月开始，到富平县医院担任司炉工，冬季负责烧取暖炉，其他时间烧锅炉供医院制药厂制药和取蒸馏水。工资从**初的每月50元涨到现在才只有750元，但他珍惜这份工作。

　　张小红从一个袋子里小心翼翼地取出曾获得的**个人荣誉证书和奖状，其中1991年、1992年的四五张奖状边缘部分已破旧脱落，但他还是把奖状连同掉落的碎纸片都装在包里珍藏着。司炉证、操作证等也一一保存。

　　老张说，工作的这25年里，单位曾断续与他签订过几次合同，但多是签完就收走了，目前他手头只有两份合同。2007年5月1日医院与他签的《临时工劳动合同》里，显示他参加工作的时间为1985年10月到2007年。当时的合同期限为一年。

　　老张的儿子张俊峰说，父亲在医院干了一辈子，可医院一直没有与父亲签订无固定期限劳动合同，也没有给办理社会保险。找过医院多次，回答是临时工没有保险，也不能签订无固定期限合同。

　　仲裁裁决：办理养老保险

　　去年12月，张小红将富平县医院申诉到县劳动争议仲裁委员会。

　　今年3月7日，仲裁委开庭审理。因被诉人无故缺席，仲裁委员会依据申诉人提供的相关证据，认定自1985年10月开始，申诉人在被诉人处工作长达21年(据合同时间计算)，依据《劳动合同法》相关规定，被诉人应与其签订无固定期限劳动合同。仲裁委依法判决：被诉人为申诉人办理养老保险登记手续，并补缴应承担的养老保险费。

　　单位称可经济补偿

　　令张小红没有想到的是，《裁决书》送到自己手上没几天，医院总务科就通知他说**近锅炉停了，不需要人了，让他回家去。他去让人事科写个证明，但对方没写。“我给单位干了多半辈子，没想到落得这种下场。”老张拿着自己的上岗证很感慨。

　　富平县医院人事科负责人昨日接受电话采访时说，现在叫老张回去，“辞退”的说法并不准确，因为现在锅炉停了，等冬天如果烧锅炉需要人，肯定会优先考虑张小红；至于签订合同和办理社保的事，医院也是才接到《裁决书》几天，正在与其儿子协商。

　　张俊峰昨日下午说，医院方面曾与他电话沟通，但还是强调临时工没有保险，也不能签订无固定期限合同，只能争取给予经济补偿。

　　张小红的委托代理人、陕西频阳律师事务所王树源律师说，《裁决书》的结果虽为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，现在还在诉讼期内。

　　王律师表示，类似张小红这种在单位干了多年却仍是临时工的不在少数，如果符合法定时间，用人单位是应该给这些人办理社会保险的。