必须开除的21种人

  19.接受商业贿赂。采购成本（包括做广告等）高于对方公开报价的或明显高于市场价格的，视同已经接受商业贿赂。斩！

    20.出卖单位、出卖领导。斩！

    21.对工作没有激情，没有战斗地渴望。斩！

    管理者要洞察人性。不体察人性，就像盲人骑瞎马，必然人仰马翻。

    对人性，有两种假设，一种是人性本善，一种是人性本恶。

    基于人性本善的管理者，视员工如兄弟，信任和重用他们，然后，被“兄弟”骗的一塌糊涂，**后，对于企业的落日，只能“奈何江山唱晚”。

    人，都是趋利避害的。我想，还是基于人性本恶比较好。基于人性本恶，就可以用制度和流程去管人，就可以与每个员工保持等距离，就可以实施“生人文化”，就可以在员工有问题的时候去宽容他们。

    杀士，自古就有，有的将领说，“杀十之一二”，有的说，“杀百之一二”。当然，将领们就是嘴上这么一说，在实际工作中，他们还是比较宽容的。

    有杀士这个口号，有流程，有制度，加上CEO有点智慧，事情就好办了。