中国“用工荒”频现 利好印度服装业

由于中国“用工荒”，印度服装业来自欧**订单已经增长了超过10%。

    对于中国的“用工荒”，印度媒体乐观地预言：“印度制造业的机会到了。”

    《印度经济时报》就是乐观者之一。该报3月初发表评论说：“经历了十年**发展之后，中国工业正面临越来越多的动荡局面。感谢独生子女政策让中国的人力成本越来越高，印度终于有机会取代中国成为**工厂了。”

    从**后勤到**工厂

    有一个传说至今仍在印度广为流传。

    据说上世纪90年代，中国外贸部某位高官到印度访问时说：“我来印度，是想看看中国15～20年后会发展成什么样。”他的本意可能并非中国比印度落后20年，而是害怕随着改革开放和工业化，中国社会也会出现印度当时的混乱局面。但不少印度人坚信，本国在国际竞争中对中国占有优势。

    看到欧美跨国企业的新工厂落户在越南、印度尼西亚和中亚，印度经济界也高呼：“新的机遇到了。”

    印度经济界并不是盲目乐观，其人口结构要远远优于中国。联合国预测，2010～2020年间，印度将新增1.2亿劳动人口，而同一时期，中国仅能提供1900万新劳动力。再过10年，两国之间的差距会更加明显。中国开始进入老龄社会，劳动力不断减少，而印度依然有上亿人口要找工作。

    由于在IT业和服务业的成功，印度现在已经被称为“**的后勤”。未来，印度还可能成为**工厂。根据德勤全球制造业小组与美国竞争力委员会联合发布的研究报告，中国制造业竞争力在**居于首位没什么值得大惊小怪的，但印度能够超越韩国、美国和日本成为制造业竞争力排名第二的国家就让人不解了。

    其实这份报告强调的是“竞争力”三个字，也就是潜力。印度拥有众多科学和工程人才，拥有熟练运用英语的劳动力大军，还拥有可灵活制定政策的政府管理体制。正是考虑到这些优势，德勤全球制造业小组才预言印度会成为**主要制造中心。

    但潜力归潜力，印度的制造业相对于中国真的有优势吗？

    压榨女工换来的低成本

    目前，在中国想找出带有“印度制造”字样的商品，恐怕只能到服装店了。纺织业是印度**主要的制造业，每年印度出口商品中，纺织品占16.6%。

    班加罗尔被视为印度的IT产业中心，但很多人不知道，那里还是印度纺织业**的地区之一。每天清晨，火车慢悠悠地驶进班加罗尔车站，几分钟时间里，数万名年轻姑娘涌向车站出口——她们是住在周边市镇的纺织女工，**远的住在40多公里外的小镇上。

    印度目前有3500万纺织业工人，而作为全球**的纺织品出口国，中国只有1900万纺织工人。仅在班加罗尔一地，就有1200多家服装厂和超过50万纺织服装业工人。

    这些纺织厂现在正等待着中国错失的订单。因为自2008年全球金融危机爆发后，这里的日子一直不好过。来自欧美国家的订单锐减，工厂只能大幅裁员，印度人**次认识到，似乎纺织业并不能提供稳定的工作。

    班加罗尔地区生产的服装大多是只能在欧美国家超市销售的廉价货。2009年，这里一家名为Sonal的服装厂因缺乏订单停工，1500名工人同时失业。在小城杜达巴拉普尔，大多数年轻人都到30公里外的班加罗尔服装厂打工，2009年，这个小镇每4个人中就有一个失业。

    **严重的时候，印度全国有50万纺织业工人失业。

    服装厂是许多印度农村女孩走出家门找工作的**站，也可能是她们**能找到工作的地方。失业的威胁让印度服装业得以维持较低的工资水平。

    印度学者苏哈思尼·辛格(SuhasiniSingh)评论说：“印度在全球纺织服装业取得的成功，是建立在无数女性牺牲自身基本权益的基础上的。许多生产线上的女工每小时要缝制100多件衣服，这几乎是不可能完成的任务。她们没有休息日，甚至没时间去厕所。”根据印度疾病控制中心的数据，印度肺结核病人中，有80%是纺织业工人，因为他们工作的车间环境恶劣，空气中漂浮的纤维绒毛上附着着大量致病菌和病毒。

    许多女孩称自己工作的服装厂为“地狱”。班加罗尔的纺织女工巴努说：“哪怕请一天假，也要扣工资。我们的工作没有保障，监工总是威胁我们不好好干活就滚蛋。”

    2007年，纺织女工阿姆死在了班加罗尔的“三角服饰厂”。厂方对其家人解释说她是自杀。但工友们后来对媒体透露，阿姆去世当天，在工厂里遭到了监工的谩骂和侮辱，他们甚至把她推倒，然后朝她身上扔东西。三角服饰厂有1500名工人，隶属于拥有超过4万名员工的Gokuldas集团，这个集团为彪马等欧美**品牌生产服装。

    这种情况并非偶然。员工稍有过失就遭到监工的辱骂甚至殴打在印度的服装厂中是常有的事儿，甚至有女工在服装厂里被殴打致死的报道。但这样的报道往往只是出现在本地报纸的角落，甚至不能激起人们一丝愤怒。

    中国工人要求更高的薪酬待遇，而在印度，虽然1994年政府就颁布了**工资法案，但直到今天也没有在中小企业实施。印度大多数纺织工厂属于中小企业。因为在很多印度人看来，只有政府和IT公司才是正规的工作岗位，适用**工资标准。

    根据国际劳工委员会的调查报告，印度纺织工人没有任何社会保险。在一些工厂中，厕所甚至饮用水都是**品。工人每天要干10～12个小时，如果想周末休息也可以，那每天工作时间就要延长两个小时。印度纺织厂所有的生产线旁都没有椅子，所有人都要站着干活。在这些生产线上，技术**熟练的缝纫工一天**多能赚到140卢比(约合20元人民币)。印度纺织厂使用的机器比中国落后15年，许多人因操作失误失去了手指。

    尽管如此，低成本确实为印度争取到了来自中国的订单。根据印度《商业标准报》2月22日报道，印度纺织服装业发现，新一年来自美国和欧洲的订单已增加大约10%～15%。印度纺织工业协会负责人表示，“由于中国劳动成本上升，一些原本计划给中国公司的订单现在已经转向了印度，尽管印度出口量目前只占全球服装出口市场的4%，而中国依然占据将近30%。”